8th Pay Commission:8వ వేతన సంఘంపై ఉద్యోగ సంఘాల డిమాండ్లు.. కనీస వేతనం ఎంత పెరగొచ్చు?
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం 8వ వేతన సంఘం (8th Pay Commission) ఏర్పాటు దిశగా చర్చలు కొనసాగుతున్న నేపథ్యంలో ఉద్యోగ సంఘాలు తమ ప్రధాన డిమాండ్లను ప్రభుత్వ ముందుంచుతున్నాయి. జీతాల సవరణ, ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్, కరవు భత్యం (డీఏ) విలీనం వంటి అంశాలు చర్చలో ఉన్నప్పటికీ, ప్రస్తుతం అందరి దృష్టి కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కనీస మూల వేతనం ఎంతగా నిర్ణయిస్తారన్న అంశంపైనే నిలిచింది. 7వ వేతన సంఘం సిఫార్సుల మేరకు దాదాపు పదేళ్ల క్రితం నిర్ణయించిన రూ.18,000 కనీస మూల వేతనం ప్రస్తుతం పెరిగిన జీవన వ్యయానికి ఏమాత్రం సరిపోవడం లేదని ఉద్యోగ సంఘాలు పేర్కొంటున్నాయి.
వివరాలు
రూ.18 వేల వేతనం ఎందుకు సరిపోవడం లేదంటున్న ఉద్యోగ సంఘాలు?
ద్రవ్యోల్బణం, విద్యా ఖర్చులు, వైద్య వ్యయాలు, నిత్యావసర వస్తువుల ధరలు, కుటుంబ బాధ్యతలు గణనీయంగా పెరిగినందున కనీస వేతనాన్ని భారీగా పెంచాలని అవి డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. కొన్ని సంఘాలు కనీస వేతనాన్ని రూ.55,000గా నిర్ణయించాలని కోరుతుండగా, మరికొన్ని సంఘాలు ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఆధారంగా దాన్ని రూ.69,000వరకు పెంచాలని ప్రతిపాదిస్తున్నాయి. 2016లో 7వవేతన సంఘం అమలులోకి వచ్చినప్పుడు కనీస మూల వేతనాన్ని రూ.7,000నుంచి రూ.18,000కు పెంచారు. ఇందుకోసం 2.57 ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ను అమలు చేశారు. అయితే గత పదేళ్లలో దేశ ఆర్థిక పరిస్థితులు పూర్తిగా మారిపోయాయని ఉద్యోగ సంఘాలు చెబుతున్నాయి. ఆహారం, రవాణా, గృహ అద్దెలు, పిల్లల విద్య, ఇతర నిత్యావసర ఖర్చులు గణనీయంగా పెరగడంతో ఉద్యోగుల కొనుగోలు శక్తి తగ్గిందని అవి వాదిస్తున్నాయి.
వివరాలు
రూ.55 వేల డిమాండ్ వెనుక ఉన్న కారణాలివే..
పెరుగుతున్న ద్రవ్యోల్బణాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని డీఏ కూడా నిరంతరం పెరుగుతుండటం ఈ పరిస్థితికి నిదర్శనమని పేర్కొంటున్నాయి. అందువల్ల 2026 తర్వాత అమలయ్యే కొత్త వేతన వ్యవస్థలో కనీస మూల వేతనాన్ని ప్రస్తుత పరిస్థితులకు అనుగుణంగా పునర్నిర్వచించాలని డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. అఖిల భారత ఎన్పీఎస్ ఉద్యోగుల సమాఖ్య (ఏఐఎన్పీఎస్ఈఎఫ్) కనీస వేతనం పెంపుపై సమగ్ర నివేదికను సమర్పించింది. 7వ వేతన సంఘం ముగ్గురు సభ్యులతో కూడిన కుటుంబాన్ని ఒక యూనిట్గా పరిగణించిందని, కానీ ప్రస్తుతం ఉద్యోగిపై జీవిత భాగస్వామి, పిల్లలతో పాటు తల్లిదండ్రులు కూడా ఆధారపడుతున్న పరిస్థితులు ఎక్కువగా ఉన్నాయని పేర్కొంది. అందువల్ల కుటుంబ యూనిట్ను 3 నుంచి 5 సభ్యులకు పెంచి లెక్కించాలని సూచించింది.
వివరాలు
కనీస వేతనాన్ని రూ.55,000గా నిర్ణయించాలని సిఫార్సు
అలాగే 'ఇండియన్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ మెడికల్ రీసెర్చ్' (ఐసీఎంఆర్) మార్గదర్శకాల ప్రకారం పనిచేసే వయోజనుడికి రోజుకు 3,490 కేలరీల శక్తి అవసరమని తెలిపింది. ఈ స్థాయి పోషకాహారం అందించడానికి అయ్యే వ్యయం గత కొన్నేళ్లలో 20 నుంచి 25 శాతం వరకు పెరిగిందని సమాఖ్య వివరించింది. పెరిగిన జీవన వ్యయం, ఐదుగురు సభ్యులతో కూడిన కుటుంబ నమూనా, డీఏ విలీనం వంటి అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే కనీస మూల వేతనం రూ.55,000 నుంచి రూ.60,000 మధ్య ఉండాలని అంచనా వేసింది. ఈ నేపథ్యంలో కనీస వేతనాన్ని రూ.55,000గా నిర్ణయించాలని సిఫార్సు చేసింది.
వివరాలు
రూ.69 వేల ప్రతిపాదన వెనుక ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్
మరికొన్ని ఉద్యోగ సంఘాలు ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఆధారంగా వేతనాలను నిర్ణయించాలని కోరుతున్నాయి. 7వ వేతన సంఘం అమలు చేసిన 2.57 ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ స్థానంలో 8వ వేతన సంఘం 3.83 ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ను సిఫార్సు చేయాలని అవి డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. ఈ ప్రతిపాదనను ప్రభుత్వం ఆమోదిస్తే, ప్రస్తుతం ఉన్న రూ.18,000 కనీస మూల వేతనం 3.83 రెట్లు పెరిగి సుమారు రూ.69,000కు చేరుకునే అవకాశం ఉంటుంది. బ్యాంక్బజార్ సీఈఓ అధిల్ శెట్టి మాట్లాడుతూ, ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్పైనే ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు ఎక్కువగా దృష్టి సారించారని తెలిపారు. ఎందుకంటే అదే ప్రస్తుత జీతాలు, పెన్షన్ల సవరణలో కీలక పాత్ర పోషిస్తుందని చెప్పారు.
వివరాలు
8వ వేతన సంఘం ముందు ఉన్న ప్రధాన సవాళ్లు
ఉద్యోగ సంఘాలు 3.83 ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ను ప్రతిపాదించినప్పటికీ, అది ప్రస్తుతం ఒక డిమాండ్ మాత్రమేనని ఆయన 'ఇండియాటుడే.ఇన్'కు వెల్లడించారు. ఉద్యోగ సంఘాల నుంచి వచ్చిన ప్రతిపాదనలను యథాతథంగా ఆమోదించే అవకాశం లేదని భావిస్తున్నారు. ద్రవ్యోల్బణం, వినియోగదారుల వ్యయ ధోరణి, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఆర్థిక పరిస్థితి, ప్రభుత్వ ఖజానాపై పడే అదనపు భారం వంటి అనేక అంశాలను 8వ వేతన సంఘం సమగ్రంగా పరిశీలించాల్సి ఉంటుంది. దేశవ్యాప్తంగా సుమారు 55 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, 69 లక్షల మంది పెన్షనర్ల ప్రయోజనాలను దృష్టిలో ఉంచుకోవడంతో పాటు, ఆర్థిక సమతుల్యతను కూడా కాపాడాల్సిన బాధ్యత కమిషన్పై ఉంది.
వివరాలు
కమిషన్ సంప్రదింపులు
ప్రస్తుతం ఉద్యోగ సంఘాలు, ఇతర భాగస్వామ్య వర్గాలతో కమిషన్ సంప్రదింపులు కొనసాగిస్తోంది. ఈ చర్చల అనంతరం తుది సిఫార్సులను కేంద్ర ప్రభుత్వానికి సమర్పించనుంది. అంతిమంగా కనీస మూల వేతనం రూ.55,000గా నిర్ణయిస్తారా? రూ.69,000 వరకు పెంచుతారా? లేక ఈ రెండు ప్రతిపాదనల మధ్య మరో మొత్తాన్ని ఖరారు చేస్తారా? అనే విషయంపై తుది నిర్ణయం కోసం కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్నారు.