TCS layoffs: టీసీఎస్‌లో లేఆఫ్‌లు.. వారికి 2 ఏళ్ల జీతం!
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
ప్రఖ్యాత ఐటీ సేవల సంస్థ టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్‌ (TCS) లేఆఫ్‌ల (Layoffs) ప్రక్రియను అధికారికంగా ప్రారంభించింది. ప్రస్తుత ఆటోమేషన్ యుగంలో, కంపెనీ తన అవసరాలకు తగిన నైపుణ్యాలు కలిగిన ఉద్యోగులపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టడం వల్ల, అవసరాన్ని తీర్చలేని ఉద్యోగులను సంస్థ నుండి వదిలివేస్తోంది. అయితే, దీర్ఘకాలం కంపెనీతో అనుబంధం కలిగిన ఉద్యోగులకు మాత్రం దాదాపు రెండేళ్ల వేతనం పరిహారంగా చెల్లించనుంది. ఈ లేఆఫ్ ప్రక్రియ 2025 జులైలో ప్రకటించిన 12,000 ఉద్యోగులను లక్ష్యంగా చేసుకున్న ప్రకటనలో భాగంగా అమలు చేయబడుతోంది.
వివరాలు
ఆరు నెలల నుంచి 2 ఏళ్ల వరకు వేతనాన్ని పరిహార ప్యాకేజీ కింద చెల్లింపు
క్లయింట్ అవసరాలకు తగిన నైపుణ్యాలు లేని ఉద్యోగులను తొలగించడం ఈ ప్రక్రియలో ప్రధాన ఉద్దేశ్యం. ఈ నేపథ్యంలో, మూడు నెలల నోటీసు పీరియడ్ ఇస్తోంది. ఈ మూడు నెలల కాలంలో వారు సాధారణ వేతనాన్ని పొందుతారు. దీనికి అదనంగా ఆరు నెలల నుంచి 2 ఏళ్ల వరకు వేతనాన్ని పరిహార ప్యాకేజీ కింద చెల్లించనుంది అయితే, 8 నెలలకంటే ఎక్కువగా 'బెంచ్' (Bench) స్థితిలో ఉన్న ఉద్యోగులకు ఈ పరిహారం పరిమితం చేస్తూ సింప్లర్ ప్యాకేజీ ఇవ్వబడుతుంది. దీని కింద వారు కేవలం నోటీస్ పీరియడ్ వేతనాన్ని మాత్రమే పొందగలుగుతారు.
వివరాలు
గరిష్ఠంగా 2 ఏళ్లు
ప్రత్యేకంగా, కంపెనీలో 10-15 సంవత్సరాల అనుభవం కలిగిన ఉద్యోగుల కోసం లేఆఫ్ పరిహారం మరింత అధికంగా ఉంటుంది. ఇలాంటి ఉద్యోగులకు సుమారు ఒక సంవత్సరానికి సమానమైన వేతనం పరిహారంగా ఇవ్వబడుతుంది. 15 సంవత్సరాలకు పైగా పనిచేసిన వారికి గరిష్ఠంగా రెండు సంవత్సరాల వేతనం వరకు పరిహారం కల్పిస్తారు. దీంతో పాటు, కంపెనీ ఉద్యోగులకు ఔట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సేవలు కూడా అందిస్తుంది. ఈ సేవల్లో కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం మద్దతు, కౌన్సెలింగ్, రిజ్యూమ్‌ తయారీ సహాయం మొదలైనవి ఉంటాయి. అలాగే, అవసరమైన వారికోసం టీసీఎస్‌ కేర్స్‌ ప్రోగ్రామ్‌ ద్వారా మానసిక ఆరోగ్య సంబంధిత చికిత్స లేదా థెరపీ అందించబడుతుంది.
వివరాలు
గరిష్ఠంగా 2 ఏళ్లు
రిటైర్మెంట్‌కు దగ్గరపడి ఉన్న ఉద్యోగులకు టీసీఎస్‌ ప్రత్యేక అవకాశాలను కూడా కల్పిస్తోంది. వీరికి ముందస్తు పదవీ విరమణ (Pre-Retirement) అవకాశం ఇవ్వడం ద్వారా, 6 నెలల నుంచి 2 సంవత్సరాల వేతన పరిహారం, బీమా ప్రయోజనాలు లభిస్తాయి.