Telangana: తెలంగాణలో 1.11 కోట్ల మంది కార్మికులకు శుభవార్త.. జూన్ 1 నుంచి పెరిగిన కనీస వేతనాలు
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
తెలంగాణలో పనిచేస్తున్న సుమారు 1.11 కోట్ల మంది కార్మికులు, వేతన జీవులకు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం శుభవార్త చెప్పింది. సోమవారం నుంచి పెరిగిన కనీస వేతనాలు అమల్లోకి రానున్నాయి. ఈ మేరకు కార్మిక శాఖ ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. కనీస వేతనాల పరిధిలోకి మరో పది కొత్త రంగాలను చేర్చడంతో రాష్ట్రంలో మొత్తం 77 ఉపాధి రంగాలకు ఈ నిబంధనలు వర్తించనున్నాయి. ఇప్పటివరకు వేర్వేరు షెడ్యూల్డ్ రంగాలకు వేర్వేరు వేతనాలు అమల్లో ఉండగా, ఇకపై అందరికీ ఒకే తరహా ప్రమాణాలతో వేతనాలు నిర్ణయించేలా ప్రభుత్వం ఏకీకృత విధానాన్ని తీసుకొచ్చింది. దీంతో కార్మికులకు మరింత ప్రయోజనం చేకూరనుంది.
వివరాలు
మూడు జోన్లుగా విభజన
కనీస వేతనాల అమలుకు రాష్ట్రాన్ని మూడు జోన్లుగా విభజించారు. నగర పాలికలను జోన్-1గా, మున్సిపాలిటీలను జోన్-2గా, గ్రామాలు మరియు ఇతర ప్రాంతాలను జోన్-3గా వర్గీకరించారు. ఈ జోన్లలో నైపుణ్య స్థాయిని బట్టి వేతనాలను ఖరారు చేశారు. అదే సమయంలో కొత్తగా హైస్కిల్డ్ కేటగిరీని ప్రవేశపెట్టారు. జోన్-1 పరిధిలోని హైస్కిల్డ్ కార్మికులకు నెలకు కనీస వేతనాన్ని రూ.20 వేలుగా నిర్ణయించారు.
వివరాలు
14 ఏళ్ల తర్వాత వేతనాల సవరణ
ఇతర రాష్ట్రాలతో పోలిస్తే తెలంగాణలో కనీస వేతనాలు తక్కువగా ఉన్నాయని,వాటిని పెంచాలని కార్మిక సంఘాలు,కార్మికుల సంఘాలు పలుమార్లు డిమాండ్ చేశాయి. ఈ అంశంపై 2022లో హైకోర్టును కూడా ఆశ్రయించాయి. కాంగ్రెస్ ప్రభుత్వం అధికారంలోకి వచ్చిన తర్వాత ఉప ముఖ్యమంత్రి నేతృత్వంలో మంత్రివర్గ ఉపసంఘం ఏర్పాటు చేశారు. కనీస వేతనాల సలహా మండలి ఛైర్మన్ జనక్ ప్రసాద్ ఆధ్వర్యంలోని కమిటీ పలుమార్లు సమావేశమై కార్మిక సంఘాలు,ట్రేడ్ యూనియన్లు,యాజమాన్య ప్రతినిధులతో చర్చలు జరిపింది. తదనంతరం కనీస వేతనాల సలహా మండలి సిఫార్సులను పరిశీలించాలని కోరుతూ కార్మిక శాఖ కమిషనర్ 2025 మే 31న మంత్రివర్గ ఉపసంఘానికి నివేదిక సమర్పించారు.
వివరాలు
కార్మికులకు అదనపు రక్షణ
ఆ నివేదికను పరిశీలించిన ఉపసంఘం,నూతన వేతన కోడ్ మార్గదర్శకాలకు అనుగుణంగా జూన్ 1 నుంచి పెంచిన కనీస వేతనాలను అమలు చేయాలని సూచించింది. కొత్త నిబంధనల ప్రకారం ప్రస్తుతం కార్మికులు పొందుతున్న వేతనాలు కొత్తగా నిర్ణయించిన కనీస వేతనాల కంటే ఎక్కువగా ఉంటే,ఆ అధిక వేతనాలనే కొనసాగించాలి. వారాంతపు సెలవులు లేదా ప్రభుత్వ సెలవు రోజుల్లో ఉద్యోగులు పనిచేస్తే,సాధారణ వేతనానికి అదనంగా ఆ రోజు కోసం రెండింతల వేతనం చెల్లించాలి. సమానమైన పని చేసినప్పుడు మహిళా,పురుష ఉద్యోగుల మధ్య ఎలాంటి లింగ వివక్ష లేకుండా సమాన వేతనాలు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. రోజుకు 8గంటలకు మించి పనిచేసే ఉద్యోగులకు అదనపు పనిగంటల వేతనం కూడా ఇవ్వాలి.
వివరాలు
కొత్తగా చేర్చిన రంగాలు
గుత్తేదారులు లేదా సర్వీస్ ఏజెన్సీల ద్వారా పనిచేసే కార్మికులకు కూడా కనీస వేతనాలు అందేలా చూడాల్సిన బాధ్యత ప్రధాన యజమానిదే అని ప్రభుత్వం స్పష్టం చేసింది. కనీస వేతనాల పరిధిలోకి ఈ-కామర్స్, కొరియర్ సేవలు, దేవాలయాలు, మసీదులు, చర్చిలు, సామాజిక సంస్థల కార్యాలయాలు, పబ్లిక్ పార్కులు, వాటర్ థీమ్ పార్కులు, వినోద పార్కులు, మొబైల్ టవర్ నిర్వహణ, కేబుల్ టీవీ నెట్వర్క్ రంగాలు, హస్తకళల సంస్థలు, బోర్వెల్ డ్రిల్లింగ్ మరియు నిర్వహణ సేవలు, రెడీమిక్స్ కాంక్రీటు యూనిట్లు, అల్యూమినియం, టిన్ ఉత్పత్తుల తయారీ యూనిట్లు, ఎల్పీజీ నిల్వ మరియు పంపిణీ ఏజెన్సీలను కొత్తగా చేర్చారు.