AI: ఏఐతో ఉద్యోగాలన్నీ మాయం కావు.. పదేళ్లలో జరిగేది ఇదే: నోబెల్ గ్రహీత
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
AI వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పటికీ, మనుషులు చేసే పనులన్నింటినీ అది భర్తీ చేయలేదని ఆర్థిక నిపుణుడు డారన్ అసెమోగ్లు అభిప్రాయపడ్డారు. రాబోయే పదేళ్లలో ప్రస్తుతం మనుషులు చేస్తున్న పనుల్లో కేవలం 5 శాతం మాత్రమే ఏఐ భర్తీ చేసే అవకాశం ఉందని అంచనా వేశారు. 2024లో ఆర్థిక శాస్త్రంలో నోబెల్ బహుమతి అందుకున్న ఆయన.. ఏఐ వల్ల భారీ సంఖ్యలో ఉద్యోగాలు కనుమరుగవుతాయన్న అంచనాలపై భిన్నమైన అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తం చేశారు.
వివారాలు
ఉద్యోగాలన్నీ మాయం కావు.. ఏఐ భర్తీ చేసేది కొంత పనినే!
అమెరికాలోని మసాచుసెట్స్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీ (ఎంఐటీ)లో ప్రొఫెసర్‌గా పనిచేస్తున్న అసెమోగ్లు.. ఏఐ ఆధారిత ఆటోమేషన్‌పై మొదటి నుంచీ ఆచితూచి స్పందిస్తున్నారు.
సమీప భవిష్యత్తులో కంపెనీలకు లాభదాయకంగా ఆటోమేట్ చేయగలిగే పనుల వాటా చాలా తక్కువగా ఉంటుందని ఆయన గతంలోనూ పేర్కొన్నారు.
తాజాగా ఆయన వెల్లడించిన 5 శాతం అంచనాను.. మొత్తం ఉద్యోగాల్లో సరిగ్గా 5 శాతం కనుమరుగవుతాయని అర్థం చేసుకోకూడదు.
మనుషులు చేసే పనుల్లో ఏఐ భర్తీ చేయగలిగే పనుల వాటా గురించి ఆయన ఈ అంచనా వేశారు.
ఎందుకంటే ఒక ఉద్యోగంలో అనేక రకాల పనులు ఉంటాయి. వాటిలో కొన్నింటిని ఏఐతో చేయించుకున్నా.. మిగిలిన పనులను ఉద్యోగులు స్వయంగా చేయాల్సి ఉంటుంది.
వివరాలు
ఏఐ అమలుకు కంపెనీలకు సవాళ్లు.. మానవ నైపుణ్యాలే కీలకం
ముఖ్యంగా నిర్ణయాలు తీసుకోవడం, అనుభవాన్ని ఉపయోగించడం, ఇతరులతో మాట్లాడటం వంటి పనులకు మానవ నైపుణ్యాలు అవసరమవుతాయి.
ఏఐ సాంకేతికతను అభివృద్ధి చేయడం ఒక ఎత్తయితే.. దాన్ని కంపెనీల్లో పూర్తిస్థాయిలో అమలు చేయడం మరో ఎత్తు అని నిపుణులు చెబుతున్నారు.
ఏఐ ఒక పనిని చేయగలిగినా, దాన్ని తమ వ్యాపార కార్యకలాపాల్లో ఉపయోగించుకోవడానికి కంపెనీలు అనేక మార్పులు చేయాల్సి ఉంటుంది.
ఇప్పటికే ఉన్న వ్యవస్థల్లో ఏఐని అనుసంధానించడం, పని విధానాలను మార్చడం, అది ఇచ్చే ఫలితాలు నమ్మదగినవిగా ఉండేలా చూసుకోవడం అవసరం.
ఈ ప్రక్రియకు ఏఐ అభివృద్ధి కంటే ఎక్కువ సమయం పట్టే అవకాశముంది.
వివరాలు
ఉద్యోగులను భర్తీ చేయడం కాదు.. వారి సామర్థ్యాన్ని పెంచేలా ఏఐ
ఈ నేపథ్యంలో అసెమోగ్లు 'ప్రో-వర్కర్ ఏఐ' విధానాన్ని సమర్థిస్తున్నారు.
అంటే ఉద్యోగుల సంఖ్యను తగ్గించడమే లక్ష్యంగా కాకుండా.. వారు మరింత సమర్థంగా పనిచేయడానికి ఉపయోగపడేలా ఏఐని రూపొందించాలని సూచిస్తున్నారు.
2026లో ఆర్థిక నిపుణులు డేవిడ్ ఆటర్, సైమన్ జాన్సన్‌లతో కలిసి రాసిన పరిశోధనా పత్రంలోనూ ఇదే అంశాన్ని ప్రస్తావించారు.
ఏఐ ద్వారా ఉద్యోగుల సామర్థ్యాలను పెంచవచ్చని, కొత్త రకాల పనులు అందుబాటులోకి రావచ్చని, మానవ నైపుణ్యాలకు మరింత విలువ పెరగవచ్చని పేర్కొన్నారు.
ఇప్పటికే ఏఐ వల్ల ఆర్థిక రంగంపై పడుతున్న ప్రభావం అన్ని సంస్థల్లో ఒకేలా లేదని కొన్ని పరిశోధనలు సూచిస్తున్నాయి.
పీడబ్ల్యూసీ 2026 పరిశోధన ప్రకారం.. ఏఐతో ఎక్కువ ప్రయోజనం పొందుతున్న కంపెనీలు కేవలం ఖర్చులు తగ్గించుకోవడంపైనే దృష్టి పెట్టడం లేదు.
వివరాలు
కొన్ని ఉద్యోగాలకు ఆటోమేషన్ ముప్పు
తమ పని విధానాలను మార్చుకోవడం, కొత్త వ్యాపార అవకాశాలను అందిపుచ్చుకోవడం ద్వారా కూడా ప్రయోజనాలు పొందుతున్నాయి.
మరోవైపు, ఏఐ వల్ల ఉత్పాదకత భారీగా పెరుగుతుందన్న అంచనాలతో పోలిస్తే వాస్తవ ప్రయోజనాలు పరిమితంగా ఉండవచ్చని అసెమోగ్లు అభిప్రాయపడ్డారు.
ఆయన పరిశోధనల ప్రకారం.. రాబోయే పదేళ్లలో మొత్తం ఉత్పాదకతలో ఏఐ కారణంగా వచ్చే పెరుగుదల తక్కువ స్థాయిలో ఉండవచ్చు.
అయితే, ఈ ప్రయోజనాలు ఒక్కో పరిశ్రమలో ఒక్కోలా ఉండే అవకాశం ఉంది.
అయితే, ఏఐ వల్ల ఉద్యోగులకు ఎలాంటి ముప్పు లేదని దీని అర్థం కాదు. పదేపదే చేసే పనులు, ముందే నిర్ణయించిన విధానాల్లో పూర్తయ్యే పనులు, కంప్యూటర్ల ద్వారా నిర్వహించే కొన్ని పనులు ఆటోమేషన్‌కు గురయ్యే అవకాశముంది.
వివరాలు
ఏఐ వినియోగంపైనే ఉద్యోగాల భవిష్యత్తు
దీంతో మొత్తం పనుల్లో ఏఐ భర్తీ చేసే వాటా తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ.. కొన్ని ఉద్యోగాలు, వృత్తులపై గణనీయమైన ప్రభావం పడవచ్చు.
అంతిమంగా ఏఐ ప్రభావం ఎలా ఉంటుందనేది కంపెనీలు దాన్ని ఏ విధంగా ఉపయోగిస్తాయన్న అంశంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఉద్యోగుల నిర్ణయాలు మెరుగుపరచడానికి, క్లిష్టమైన పనులను సులభంగా నిర్వహించడానికి ఏఐని ఉపయోగిస్తే పరిస్థితి ఒకలా ఉంటుంది.
అదే ఉద్యోగులను తొలగించి వారి స్థానంలో సాంకేతికతను ప్రవేశపెట్టడమే ప్రధాన లక్ష్యంగా పెట్టుకుంటే ప్రభావం మరోలా ఉండవచ్చు.
అందువల్ల ఏఐ అభివృద్ధితో పాటు ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను పెంచడం, మానవ సామర్థ్యాలకు ప్రాధాన్యం ఇవ్వడం కూడా కీలకంగా మారనుంది.