8th Pay Commission: ఉద్యోగుల కనీస వేతనం రూ.69000, ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 3.83.. ఫైనల్ మెమోరండంలో కీలక ప్రతిపాదనలివే..
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతనాల పెంపు,సంక్షేమానికి సంబంధించి పలు ముఖ్యమైన డిమాండ్లను ఉద్యోగుల సంఘం 8వ వేతన సంఘం ముందుకు తీసుకెళ్లింది. కనీస వేతనం రూ.69వేలుగా నిర్ణయించాలి,ఫిట్మెంట్ గుణకం 3.83గా ఉండాలి,ప్రతి సంవత్సరం 6 శాతం వేతన పెంపు ఇవ్వాలి,పాత పెన్షన్ విధానాన్ని తిరిగి అమలు చేయాలి,గృహ అద్దె భత్యాన్ని కనీసం 30శాతానికి పెంచాలని కోరింది. ఉద్యోగులసంఘానికి చెందిన జాతీయ మండలి ముసాయిదా కమిటీ తన తుది నివేదికలో ఈ ప్రతిపాదనలను సమర్పించింది. ఏప్రిల్ 13, 2026న ఈ నివేదికను 8వ వేతన సంఘానికి అందజేసింది. తదుపరి రోజు కమిటీ కార్యదర్శి శివ గోపాల్ మిశ్ర సభ్యులకు లేఖ రాస్తూ తుది సమావేశంలో ఈనివేదిక సిద్ధమై సంఘం దస్త్రంలో నమోదు చేసినట్లు తెలిపారు.
వివరాలు
5 పదోన్నతులు
7వ వేతన వ్యవస్థలో ఉన్న 18 స్థాయిలను కలిపి 7 స్థాయిలుగా తగ్గించాలని, ప్రతి ఉద్యోగికి 30 ఏళ్ల సేవలో కనీసం 5 పదోన్నతులు ఇవ్వాలని, ప్రతి ఐదేళ్లకు ఒకసారి పెన్షన్ సవరణ ఉండాలని సూచించింది. ఈ ప్రతిపాదనలన్నింటినీ 2026 జనవరి 1 నుంచే అమలు చేయాలని కోరింది. కుటుంబాన్ని మూడు యూనిట్లుగా పరిగణించే విధానాన్ని మార్చి ఐదు యూనిట్లుగా పరిగణించాలని కమిటీ సూచించింది. తల్లిదండ్రులు, వృద్ధుల పోషణకు సంబంధించిన చట్టబద్ధ బాధ్యతల దృష్ట్యా ఇది అవసరమని పేర్కొంది.
వివరాలు
ప్రధాన డిమాండ్లు
కనీస వేతనం రూ.69,000గా నిర్ణయించాలి 8వ వేతన సంఘం నిర్ణయాలను 2026 జనవరి 1 నుంచే అమలు చేయాలి ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు ఫిట్మెంట్ గుణకం 3.833 ఇవ్వాలి వార్షిక వేతన పెంపు కనీసం 6 శాతం ఉండాలి 30 ఏళ్ల సేవలో కనీసం 5 పదోన్నతులు కల్పించాలి విధుల్లో ప్రమాద మరణం జరిగితే కుటుంబానికి రూ.2 కోట్లు పరిహారం ఇవ్వాలి 2004 తర్వాత నియామకమైన వారికి పాత పెన్షన్ విధానం పునరుద్ధరించాలి కుటుంబ పెన్షన్ 50 శాతం ఉండాలి పెన్షన్ చివరి వేతనంలో 67 శాతం ఉండాలి సంపాదిత సెలవులకు పరిమితి లేకుండా, నగదీకరణ 600 రోజులు వరకు అనుమతించాలి
వివరాలు
ప్రధాన డిమాండ్లు
సి క్లాస్ ఉద్యోగులకు రూ.1 కోటి, బి వర్గ ఉద్యోగులకు రూ.1.5 కోట్లు సమూహ భీమా ఉండాలి ఒక నెల వేతనాన్ని గ్రాచ్యుటీగా ఇవ్వాలి, గరిష్ఠ సేవా పరిమితి 33 ఏళ్లు రద్దు చేయాలి పురుషులకు 45 రోజుల పితృత్వ సెలవులు ఇవ్వాలి మొత్తం సేవలో 60 రోజుల తల్లిదండ్రుల సంరక్షణ సెలవులు కల్పించాలి ఎల్టీసీ పై 20 రోజుల ఈఎల్ ఎన్క్యాష్మెంట్ ఇవ్వాలి ప్రాథమిక వేతనం, ద్రవ్యోల్బణ భత్యంపై కనీసం 30 రోజుల బోనస్ హామీ ఇవ్వాలి గృహ అద్దె భత్యం 40%, 35%, 30% శాతాలుగా మూడు స్థాయిల్లో ఉండాలి ప్రసూతి సెలవులను 240 రోజులకు పెంచి, ఇద్దరు పిల్లల పరిమితిని తొలగించాలి