TCS salary hike: టీసీఎస్‌లో 80 శాతం ఉద్యోగులకు వేతనాల పెంపు ప్రకటన
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
భారతదేశంలో అతిపెద్ద ఐటీ కంపెనీగా పేరుగాంచిన టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (టీసీఎస్), ఒకేసారి రెండు కీలక నిర్ణయాలను ప్రకటించి ఐటీ రంగంలో తీవ్ర చర్చలకు దారితీసింది. ఉద్యోగుల్లో చాలా మందికి జీతాల పెంపు చేసేందుకు నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు ప్రకటించగా,అదే సమయంలో పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులను తొలగించబోతున్నట్లు తెలిపింది. బుధవారం టీసీఎస్ ఉద్యోగులకు పంపిన ఒక అంతర్గత ఈమెయిల్‌లో,సంస్థ చీఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ఆఫీసర్ మిలింద్ లక్కడ్, సీహెచ్‌ఆర్ఓ డిజిగ్నేట్ కే. సుదీప్,ఈ రెండు విషయాలను వివరించారు. సెప్టెంబర్ 1 నుండి సీ3ఏ గ్రేడ్ వరకు అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులందరికీ జీతాలు పెంపు చేస్తున్నామని, ఇది మొత్తం సిబ్బందిలో సుమారు 80 శాతం మందికి వర్తిస్తుందని తెలిపారు.
వివరాలు
ఇదే ఏడాది 12,000 మంది ఉద్యోగుల తొలగింపు ప్రణాళిక
ఉద్యోగుల కృషికి, అంకితభావానికి సంస్థ కృతజ్ఞతలు తెలియజేస్తున్నట్లు చెప్పారు. అయితే, పెంపు శాతం ఎంత అనే విషయాన్ని వారు వెల్లడించలేదు. జీతాల పెంపుపై ప్రకటన వచ్చిన వెంటనే, కంపెనీలో ఇప్పటికే కొనసాగుతున్న ఉద్యోగుల తొలగింపు ప్రక్రియపై దృష్టి సారించబడింది. సంస్థలో జరుగుతున్న ఆంతరిక మార్పుల నేపథ్యంలో, దాదాపు 12,000 మందిని ఉద్యోగాల నుంచి తొలగించేందుకు టీసీఎస్ ముందుగానే నిర్ణయం తీసుకుంది. ఇది మొత్తం గ్లోబల్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో సుమారు 2 శాతంగా ఉండే అవకాశముందని, ముఖ్యంగా మిడిల్ మరియు సీనియర్ స్థాయి ఉద్యోగులే ఈ ప్రభావానికి లోనవుతారని సంస్థ స్పష్టం చేసింది.
వివరాలు
భవిష్యత్ ప్రణాళికల్లో భాగంగానే ఈ చర్యలని కంపెనీ వెల్లడి
ఈ రెండు నిర్ణయాలపై స్పందించిన టీసీఎస్, సంస్థ భవిష్యత్ లక్ష్యాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని కొత్త సాంకేతిక రంగాలలో పెట్టుబడులు పెడుతున్నట్లు, కృత్రిమ మేధ (AI) వాడకాన్ని విస్తరిస్తున్నట్లు, అలాగే తమ వర్క్‌ఫోర్స్ మోడల్‌ను తిరిగి పునఃఆవిష్కరిస్తున్నట్లు వివరించింది. ఈ మార్పుల నేపథ్యంలో కొంతమంది ఉద్యోగుల తొలగింపు తప్పనిసరి అవుతుందని తెలిపింది. ఒకవైపు నైపుణ్యాన్ని ప్రోత్సహించేందుకు జీతాల పెంపును అమలు చేస్తూనే, మరోవైపు వ్యూహాత్మక మార్పుల కోసం కొంతమందిని ఉద్యోగాల నుంచి తొలగించడం ప్రస్తుతం ఐటీ రంగంలో నెలకొన్న అనిశ్చిత పరిస్థితులు, మారుతున్న వ్యాపార ప్రాధాన్యతలను ప్రతిబింబిస్తోందని పరిశ్రమ నిపుణులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.