India's Hiring: భారత్లో ఉద్యోగాల నియామకాలకు బ్రేక్.. అయినా ప్రపంచంలో నంబర్-1! నియామకాలు ఎందుకు మందగిస్తున్నాయి?
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
భారత్లో ఉద్యోగాల కల్పన వేగం కొంత మందగించనున్నప్పటికీ, ప్రపంచ దేశాలతో పోలిస్తే నియామకాల విషయంలో భారత్ ఇప్పటికీ అగ్రస్థానంలో నిలిచిందని తాజా సర్వే వెల్లడించింది. ఆర్థిక అనిశ్చితి,అంతర్జాతీయ ఉద్రిక్తతలు,ఉద్యోగ విధానాల్లో మార్పుల కారణంగా 2026 జూలై-సెప్టెంబర్ త్రైమాసికంలో కంపెనీలు నియామకాల విషయంలో మరింత అప్రమత్తంగా వ్యవహరించనున్నాయని మ్యాన్పవర్గ్రూప్ (ManpowerGroup) ఎంప్లాయ్మెంట్ ఔట్లుక్ సర్వే తెలిపింది. దేశవ్యాప్తంగా 3,100 మందికి పైగా యజమానులను ఏప్రిల్ 1 నుంచి 30 వరకు సర్వే చేసిన మ్యాన్పవర్గ్రూప్ ప్రకారం,2026 మూడో త్రైమాసికానికి నెట్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఔట్లుక్ (NEO)48 శాతంగా నమోదైంది. గత త్రైమాసికంలో ఇది 68శాతం ఉండగా,ఇప్పుడు 20శాతం పాయింట్లు తగ్గింది. అయితే,గత ఏడాది ఇదే కాలంతో పోలిస్తే 6 శాతం పాయింట్లు ఎక్కువగా ఉండటం గమనార్హం.
వివరాలు
నియామకాలు ఎందుకు తగ్గుతున్నాయి?
నియామకాలపై కంపెనీల అంచనాలను బట్టి నెట్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఔట్లుక్ను లెక్కిస్తారు. ఉద్యోగుల సంఖ్యను పెంచాలని భావిస్తున్న కంపెనీల శాతం నుంచి తగ్గించాలని భావిస్తున్న సంస్థల శాతాన్ని తీసివేస్తారు. ఈ సర్వే ప్రకారం, ప్రస్తుతం కంపెనీలను ఎక్కువగా ఆందోళనకు గురిచేస్తున్న అంశం ఆర్థిక అనిశ్చితి. గతంలో AI ప్రభావంపై ఎక్కువ చర్చ జరిగినప్పటికీ, ఇప్పుడు ఆర్థిక పరిస్థితులే నియామకాలపై ప్రధాన ప్రభావం చూపుతున్నాయి. ఉద్యోగులను తగ్గించాలని భావిస్తున్న సంస్థలు ఆర్థిక సవాళ్లనే ప్రధాన కారణంగా పేర్కొన్నాయి. అలాగే అంతర్జాతీయ రాజకీయ పరిణామాలు, యుద్ధ వాతావరణం, ప్రపంచ మార్కెట్లలో అనిశ్చిత పరిస్థితులు కూడా నియామకాలను ప్రభావితం చేస్తున్నాయి.
వివరాలు
దేశ ఆర్థిక వృద్ధిపై యజమానులకు విశ్వాసం ఉంది
భవిష్యత్ పరిస్థితులు ఎలా ఉంటాయో స్పష్టత వచ్చే వరకు ప్రస్తుత ఉద్యోగ వ్యవస్థను కొనసాగించాలని అనేక కంపెనీలు భావిస్తున్నట్లు సర్వే వెల్లడించింది. మ్యాన్పవర్గ్రూప్ ఇండియా, మిడిల్ ఈస్ట్ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ సందీప్ గులాటి మాట్లాడుతూ, "48 శాతం నెట్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఔట్లుక్తో భారత్ ప్రపంచంలోనే అత్యంత బలమైన ఉద్యోగ మార్కెట్గా కొనసాగుతోంది. వ్యాపార వాతావరణం క్లిష్టంగా మారుతున్నప్పటికీ, దేశ ఆర్థిక వృద్ధిపై యజమానులకు విశ్వాసం ఉంది" అని తెలిపారు. గత త్రైమాసికంతో పోలిస్తే నియామకాల ఉత్సాహం తగ్గినప్పటికీ, దీనిని వ్యాపార రంగంలో బలహీనతగా చూడకూడదని, కంపెనీలు కేవలం మరింత ఆచితూచి నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నాయని ఆయన పేర్కొన్నారు.
వివరాలు
ఉద్యోగ అవకాశాలను నిలబెడుతున్న రంగాలు
నియామకాల విషయంలో జాగ్రత్తలు పెరిగినా, తయారీ రంగం, సేవల రంగం, అలాగే గ్లోబల్ క్యాపబిలిటీ సెంటర్లు (GCCs) ఉద్యోగాల వృద్ధికి ప్రధాన బలంగా నిలుస్తున్నాయి. అదే సమయంలో AI ఆధారిత ఉద్యోగ విధానాలు, ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగాల డిమాండ్ తగ్గడం, ప్రపంచ వాణిజ్య అనిశ్చితులు, సరఫరా వ్యవస్థలపై భౌగోళిక రాజకీయాల ప్రభావం వంటి సవాళ్లను కంపెనీలు ఎదుర్కొంటున్నాయి. అయినప్పటికీ, భవిష్యత్ వృద్ధి అవకాశాలపై అనేక సంస్థలు ఆశావహంగా ఉన్నాయని సర్వే పేర్కొంది.
వివరాలు
ఏ రంగాల్లో ఎక్కువ ఉద్యోగాలు?
2026 జూలై-సెప్టెంబర్ త్రైమాసికంలో అత్యధిక నియామక అవకాశాలు యుటిలిటీస్, సహజ వనరుల రంగంలో కనిపిస్తున్నాయి. ఈ రంగంలో నెట్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఔట్లుక్ 61 శాతంగా నమోదైంది. ఆ తర్వాతి స్థానాల్లో: ఫైనాన్స్, ఇన్సూరెన్స్ - 56% నిర్మాణం, రియల్ ఎస్టేట్ - 55% ప్రొఫెషనల్, సైంటిఫిక్, టెక్నికల్ సర్వీసులు - 52% మౌలిక సదుపాయాల అభివృద్ధి, ఇంధన రంగ పెట్టుబడులు, ఆర్థిక సేవల విస్తరణ ఈ రంగాల్లో ఉద్యోగ అవకాశాలను పెంచుతున్నాయి.
వివరాలు
AI పెరుగుతున్నా.. మానవ నైపుణ్యాలకే ప్రాధాన్యం
సర్వేలో మరో కీలక అంశం వెలుగులోకి వచ్చింది. AI వినియోగం పెరుగుతున్నప్పటికీ, కంపెనీలు మానవ నైపుణ్యాలకు అధిక ప్రాధాన్యం ఇస్తున్నాయి. ప్రత్యేకంగా కమ్యూనికేషన్, టీమ్వర్క్, సహకార భావన, సమస్యలను పరిష్కరించే సామర్థ్యం ఉన్న అభ్యర్థులను సంస్థలు ఎక్కువగా కోరుకుంటున్నాయి. సందీప్ గులాటి ప్రకారం, వేగంగా మారుతున్న సాంకేతిక, వ్యాపార పరిస్థితులకు అనుగుణంగా పనిచేయగల ఉద్యోగుల అవసరం పెరుగుతోంది. సర్వే ప్రకారం యజమానులు అత్యంత విలువైన నైపుణ్యాలుగా: కమ్యూనికేషన్ సహకార భావన సమస్య పరిష్కార సామర్థ్యం సమయపాలన పనిపట్ల అంకితభావం .. వంటి లక్షణాలను గుర్తించారు. AI సాధారణ పనులను నిర్వహించినప్పటికీ, విమర్శనాత్మకంగా ఆలోచించడం,ఇతరులతో సమర్థంగా పనిచేయడం,మారుతున్న పరిస్థితులకు అనుగుణంగా మారడం వంటి మానవ నైపుణ్యాలకు భవిష్యత్లో మరింత డిమాండ్ ఉండనుందని సర్వే తెలిపింది.
వివరాలు
ఉద్యోగార్థులకు ఈ సర్వే చెప్పేదేంటి?
ఉద్యోగాల కోసం ఎదురుచూస్తున్న యువత, ఫ్రెషర్లకు ఈ సర్వే మిశ్రమ సంకేతాలను ఇస్తోంది. ప్రపంచ దేశాలతో పోలిస్తే భారత్లో ఉద్యోగ అవకాశాలు మెరుగ్గానే ఉన్నప్పటికీ, కంపెనీలు ఇప్పుడు నియామకాల విషయంలో మరింత జాగ్రత్తగా వ్యవహరిస్తున్నాయి. భారీ స్థాయిలో ఉద్యోగాల కల్పన కంటే, ఉద్యోగుల నైపుణ్యాల పెంపు, నిరంతర అభ్యాసం, దీర్ఘకాలిక సామర్థ్యాల అభివృద్ధిపై సంస్థలు దృష్టి సారిస్తున్నాయి. సాంకేతిక నైపుణ్యాలతో పాటు కమ్యూనికేషన్, సమస్య పరిష్కార సామర్థ్యం, మానవ సంబంధాల నిర్వహణలో ప్రతిభ ఉన్న అభ్యర్థులకు మంచి అవకాశాలు లభించే అవకాశం ఉంది.
వివరాలు
AIతో కలిసి పనిచేసే నైపుణ్యాలు కలిగిన వారికే ఎక్కువ అవకాశాలు
మొత్తంగా చూస్తే, భారత్లో ఉద్యోగాల నియామకాల వేగం తగ్గినా ప్రపంచంలోనే అత్యంత బలమైన ఉద్యోగ మార్కెట్గా కొనసాగుతోంది. ఆర్థిక అనిశ్చితులు, అంతర్జాతీయ రాజకీయ పరిణామాలు, మారుతున్న ఉద్యోగ ధోరణుల కారణంగా కంపెనీలు జాగ్రత్తగా వ్యవహరిస్తున్నప్పటికీ, యుటిలిటీస్, ఫైనాన్స్, నిర్మాణం, ప్రొఫెషనల్ సర్వీసుల వంటి రంగాలు కొత్త ఉద్యోగాలను సృష్టిస్తూనే ఉన్నాయి. భవిష్యత్ ఉద్యోగ మార్కెట్లో AIతో పోటీ పడేవారి కంటే, AIతో కలిసి పనిచేసే నైపుణ్యాలు కలిగిన వారికే ఎక్కువ అవకాశాలు ఉండనున్నాయని ఈ సర్వే స్పష్టం చేస్తోంది.