New Labour Codes: గిగ్ వర్కర్ల నుంచి ఐటీ ఉద్యోగుల వరకు.. కొత్త లేబర్ కోడ్స్‌లో వచ్చే మార్పులివే!
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థ మందగించిన సమయంలో కూడా భారత్‌ వేగంగా ఎదుగుతోంది. ఈ నేపథ్యంలో కేంద్ర ప్రభుత్వం తీసుకున్న కీలక నిర్ణయం — 29 పాత కార్మిక చట్టాల్ని ఒకచోట చేర్చి 4 కొత్త లేబర్ కోడ్స్‌గా రూపొందించడం. ఈ కొత్త కోడ్స్ వేతనాలు, ఓవర్టైమ్, సామాజిక భద్రత, మహిళల రక్షణ, ప్లాట్‌ఫామ్/గిగ్ వర్కర్లు, MSME కార్మికులు మొదలైన విభాగాల్లో పెద్ద మార్పులను తీసుకొస్తున్నాయి. నవంబర్ 2025 నుంచే అమల్లోకి రానున్న ఈ చట్టాలు, దేశంలో ప్రతి రంగానికి సంబంధించిన కార్మికులకు ప్రత్యేక ప్రయోజనాలను అందిస్తున్నాయి. ముఖ్యాంశాలు ఇలా ఉన్నాయి:
Details
విభాగాల వారీగా ముఖ్య ప్రయోజనాలు
గిగ్, ప్లాట్‌ఫామ్ వర్కర్లు (ఫుడ్ డెలివరీ, టాక్సీ యాప్స్, ఆన్‌లైన్ సర్వీసులు) దేశంలో మొదటిసారిగా వీరికి చట్టబద్ధ గుర్తింపు అగ్రిగేటర్ కంపెనీలు వెల్ఫేర్‌ ఫండ్‌కు తప్పనిసరి నిధులు ఇవ్వాలి ప్రమాద భీమా, పోర్టబుల్ ఆధార్‌-లింక్డ్ బెనిఫిట్స్ కాంట్రాక్ట్ వర్కర్లు ఒక సంవత్సరం పూర్తయితేనే గ్రాచ్యుటీ అర్హత హెల్త్, సోషల్ సెక్యూరిటీ బాధ్యతలు ప్రిన్సిపల్ ఎంప్లాయర్ బాధ్యత సంవత్సరానికి ఒకసారైనా ఉచిత ఆరోగ్య పరీక్ష మహిళా కార్మికులు లింగ వివక్ష పూర్తిగా నిషేధం సమాన పనికి సమాన వేతనం రాత్రిపూట పని అనుమతి (వారే సమ్మతించిన పక్షంలో) ప్రసూతి సెలవులు 26 వారాలు క్రెచ్ సౌకర్యం, వర్క్ ఫ్రం హోమ్ సౌకర్యం రూ. 3,500 మెడికల్ బోనస్ కుటుంబ నిర్వచనాన్ని విస్తరించింది
Details
యువ కార్మికులు
కనీస వేతనం హామీ అపాయింట్మెంట్ లెటర్ తప్పనిసరి లీవ్ సమయంలో కూడా వేతనం చెల్లింపు కేంద్ర ప్రభుత్వం నిర్ణయించే ఫ్లోర్ వేజ్‌ను తప్పనిసరి చేసింది MSME వర్కర్లు సోషల్ సెక్యూరిటీ కవరేజీ నిర్ణీత పని గంటలు డబుల్ ఓవర్టైమ్ వేతనం సమయానికి జీతం చెల్లింపు బీడీ & సిగార్ వర్కర్లు కనీస వేతనం హామీ పని గంటలకు పరిమితి వారి సమ్మతితోనే డబుల్ ఓవర్టైమ్ నెల జీతం సమయానికి చెల్లింపు ఏడు నెలల్లో 30 రోజులు పనిచేస్తే బోనస్ అర్హత ప్లాంటేషన్ కార్మికులు భద్రతా ప్రమాణాలు, రక్షణ పరికరాలు తప్పనిసరి ESI, కుటుంబానికి విద్యా ప్రయోజనాలు అందజేత వార్షిక చెకప్ ఉచితం
Details
ఆడియో-విజువల్ వర్కర్లు (సినిమా, టీవీ, ఓటీటీ)
పూర్తి స్థాయి బెనిఫిట్స్ సమయానికి జీతాలు అపాయింట్మెంట్ లెటర్లు తప్పనిసరి డబుల్ ఓవర్టైమ్ గనుల కార్మికులు ప్రమాద భృతి కఠిన భద్రతా ప్రమాణాలు ఆరోగ్య పరిరక్షణ, ఉచిత ఆరోగ్య చెకప్‌లు రోజుకు 8-12 గంటల పని సమయం హజార్డస్ కండిషన్స్‌లో పని చేసేవారు ఉచిత ఆరోగ్య పరీక్షలు జాతీయ భద్రతా ప్రమాణాలు ప్రమాదకర పనిలో మహిళలకు వివక్ష నిషేధం భద్రతా కమిటీల ఏర్పాటు టెక్స్టైల్ కార్మికులు వలస కార్మికులకు సమాన వేతనం, సంక్షేమం క్లెయిమ్‌ కాలపరిమితి 3 సంవత్సరాలకు పెంపు ఓవర్‌టైమ్‌కు డబుల్ వేతనం
Details
IT రంగ కార్మికులు
జీతం ప్రతి నెల 7వ తేదీకి ముందు చెల్లించాలి మహిళల కోసం రాత్రి పూట పని అనుమతి (సెక్యూరిటీతో) లైంగిక వేధింపుల ఫిర్యాదులకు ప్రత్యేక వ్యవస్థ ఫిక్స్‌డ్ టర్మ్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్, సోషల్ సెక్యూరిటీ డాక్ వర్కర్లు అధికారిక గుర్తింపు PF, పెన్షన్, ఇన్సూరెన్స్ ప్రయోజనాలు హెల్త్ చెకప్, మెడికల్ సౌకర్యాలు ఎగుమతి రంగం (Export Sector) ఫిక్స్‌డ్ టర్మ్ వర్కర్లకు గ్రాచ్యుటీ, PF, సోషల్ సెక్యూరిటీ 180 రోజుల తర్వాత చెల్లింపు వార్షిక సెలవులు సమయానికి జీతం రాత్రి షిఫ్ట్‌లకు సేఫ్టీతో అనుమతి
Details
మొత్తంగా - కొత్త లేబర్ కోడ్స్ ప్రభావం
ఈ కోడ్స్‌తో భారత కార్మిక చట్ట వ్యవస్థ పూర్తిగా సరికొత్త దిశలోకి అడుగుపెడుతోంది. వేతనాల సమీకరణ, సెక్యూరిటీ, మహిళల రక్షణ, గిగ్ వర్కర్ల గుర్తింపు వంటి అనేక కీలక అంశాల్లో ఇవి గేమ్ ఛేంజర్లుగా మారనున్నాయి.