Hyundai: ముగిసిన హ్యుందాయ్ కార్మికుల సమ్మె .. వేతన ఒప్పందంపై కీలక నిర్ణయం
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
దక్షిణ కొరియాలో అతిపెద్ద కార్ల తయారీ సంస్థ హ్యుందాయ్ మోటార్ కంపెనీ, ఉద్యోగులను ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న కార్మిక సంఘం మధ్య వేతనాలు, బోనస్లపై తాత్కాలిక ఒప్పందం కుదిరింది. దీంతో కంపెనీలో కొనసాగుతున్న కార్మిక వివాదానికి తాత్కాలికంగా తెరపడినట్లయింది. దాదాపు 40 వేల మంది కార్మికులు శుక్రవారం పూర్తి రోజు సమ్మెకు దిగిన తర్వాత ఈ పరిణామం చోటుచేసుకుంది. గత పదేళ్లలో హ్యుందాయ్లో ఇలాంటి పూర్తి రోజు సమ్మె జరగడం ఇదే తొలిసారి.
వివరాలు
తాత్కాలిక ఒప్పందం కుదిరిందన్న హ్యుందాయ్
హ్యుందాయ్ మంగళవారం తమకు, కార్మిక సంఘానికి మధ్య 'తాత్కాలిక ఒప్పందం' కుదిరినట్లు ధ్రువీకరించింది.
కార్మిక సంఘం కూడా తమ డిమాండ్లలో కొన్నింటిని కంపెనీ అంగీకరించిందని తెలిపింది.
ప్రాథమిక నెలవారీ జీతాన్ని 1 లక్ష వోన్ (సుమారు 72 డాలర్లు) పెంచేందుకు కంపెనీ అంగీకరించిందని సంఘం పేర్కొంది.
అలాగే నాలుగు నెలల జీతానికి సమానమైన బోనస్ను చెల్లించేందుకు ఒప్పందం కుదిరినట్లు తెలిపింది.
వివరాలు
చట్టం వస్తే పదవీ విరమణ వయసు పెంపు
దేశవ్యాప్తంగా పదవీ విరమణ వయసును పెంచే చట్టం అమల్లోకి వచ్చిన తర్వాత ఉద్యోగుల రిటైర్మెంట్ వయసును 60 ఏళ్ల నుంచి 65 ఏళ్లకు పెంచుతామని హ్యుందాయ్ హామీ ఇచ్చింది.
ఈ పెంపు తర్వాత వృద్ధ ఉద్యోగుల వేతనాలను క్రమంగా తగ్గించే 'వేజ్ పీక్' విధానాన్ని అమలు చేయబోమని కూడా కంపెనీ అంగీకరించింది.
ఉద్యోగులు పదవీ విరమణకు చేరువయ్యే చివరి సంవత్సరాల్లో వారి జీతాలను తగ్గించే విధానాన్నే వేజ్ పీక్ సిస్టమ్ అంటారు.
వివరాలు
సమ్మె నష్టాల మధ్య రెండో త్రైమాసికంలో రికార్డు ఆదాయం
తాత్కాలిక ఒప్పందం కుదరడంలో ఉద్యోగులు, చర్చల్లో పాల్గొన్న ఇరు వర్గాల ప్రతినిధులు చేసిన కృషిని హ్యుందాయ్ ప్రశంసించింది.
ఈ ఏడాది ఇప్పటివరకు హ్యుందాయ్ కార్మికులు మొత్తం 60 గంటల పాటు సమ్మెలు చేశారు.
దీంతో కంపెనీకి సుమారు 1.6 బిలియన్ డాలర్ల నష్టం వాటిల్లినట్లు స్థానిక వార్తా సంస్థ న్యూసిస్ లెక్కలు వెల్లడించాయి.
అయితే సమ్మెలు, అమ్మకాలలో మందగమనం వంటి సవాళ్లు ఉన్నప్పటికీ హ్యుందాయ్ రెండో త్రైమాసికంలో 49.2 ట్రిలియన్ వోన్ (సుమారు 35.4 బిలియన్ డాలర్లు) రికార్డు ఆదాయాన్ని నమోదు చేసింది.
అయితే నిర్వహణ లాభం మాత్రం గత ఏడాది ఇదే కాలంతో పోలిస్తే 20.8 శాతం తగ్గింది. అమ్మకాలు బలహీనంగా ఉండటమే ఇందుకు ప్రధాన కారణంగా నిలిచింది.
వివరాలు
ఆగస్టు 31న కార్మికుల ఓటింగ్
తాజా ఒప్పందంలో భాగంగా ప్రతిపాదించిన అంశాలపై హ్యుందాయ్ కార్మిక సంఘం సభ్యులు ఆగస్టు 31న ఓటు వేయనున్నారు.
వారి ఆమోదం లభిస్తే వేతన పెంపు, బోనస్, పదవీ విరమణ వయసు పెంపు తదితర అంశాలపై కుదిరిన తాత్కాలిక ఒప్పందం అమల్లోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది.