Micro retirement: మైక్రో రిటైర్మెంట్‌.. ఉద్యోగ జీవితంలో కొత్త ట్రెండ్‌! ఇంతకీ ఏమిటిది?
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
సాంప్రదాయంగా,ఒక ఉద్యోగి 60 ఏళ్లకు రిటైర్‌ అవుతారు. కానీ,ఇప్పటి కొత్త తరానికి రిటైర్మెంట్‌ అంటే పూర్తిగా భిన్నమైన అర్థం.
జనరేషన్‌ జెడ్‌ (Gen Z) ఉద్యోగులు ఇప్పుడు ఒకేసారి ఉద్యోగ జీవితాన్ని పూర్తిగా ముగించడానికి ఆసక్తి చూపడం లేదు.
వారు తమ కెరీర్‌లో కొంతకాలం విరామం తీసుకుని,ఆ తర్వాత కొత్త ఉద్యోగంలో చేరడం అనే కొత్త ట్రెండ్‌ను అవలంభిస్తున్నారు. దీన్ని "మైక్రో రిటైర్మెంట్‌" అంటారు.
మైక్రో రిటైర్మెంట్‌ అంటే ఏమిటి?
మైక్రో రిటైర్మెంట్‌ అనేది సంప్రదాయ రిటైర్మెంట్‌ మాదిరిగానే ఉండే చిన్నవిరామం.కానీ,ఇది ఉద్యోగ జీవితం పూర్తయ్యాక వచ్చే విరామం కాదని,కెరీర్‌ మధ్యలో కొన్ని నెలలు లేదా సంవత్సరాలు విరామం తీసుకోవడం అని చెప్పొచ్చు.
వివరాలు
ఎందుకు మైక్రో రిటైర్మెంట్‌ ట్రెండ్‌లోకి వస్తోంది?
ఈ కాలాన్ని వ్యక్తిగత అభివృద్ధి, ప్రయాణాలు,కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం, స్టార్ట్‌అప్‌లు ప్రారంభించడం, లేదా కేవలం విశ్రాంతి కోసం ఉపయోగించుకుంటారు.
1. మానసిక ఆరోగ్యంపై ఎక్కువ దృష్టి
Gen Z ఉద్యోగులు మానసిక ఆరోగ్యాన్ని అత్యంత ప్రాముఖ్యంగా భావిస్తున్నారు. అధిక ఒత్తిడి, పని-ప్రైవేట్ జీవితంలో సమతుల్యత లేకపోవడం వంటి అంశాల కారణంగా, ఒక స్థిరమైన ఉద్యోగం కన్నా, తమకు నచ్చిన జీవనశైలిని ఎంచుకోవాలనే ఆకాంక్ష ఎక్కువ. 2. కోవిడ్ ప్రభావం
కోవిడ్-19 మహమ్మారి అనేక ఉద్యోగులను నిరుద్యోగులుగా మార్చింది. దీని వల్ల, "కార్యాచరణలో సరళత" (Career Flexibility) అనే భావన పెరిగింది. ఇప్పుడు చాలా మంది యువత "జీవితం అంటే కేవలం పని కాదు, ఆస్వాదించడానికీ సమయం కావాలి" అనే దృక్పథాన్ని కలిగి ఉన్నారు.
వివరాలు
3. సోషల్ మీడియా ప్రభావం
ఈ ట్రెండ్‌ విస్తృతంగా ప్రాచుర్యంలోకి రావడానికి సోషల్ మీడియా ముఖ్య కారణం. టిక్‌టాక్‌, యూట్యూబ్‌, ఇన్‌స్టాగ్రామ్‌ వంటివి "యువత ఉన్నప్పుడే జీవితాన్ని ఆస్వాదించాలి" అనే స్ఫూర్తిని అందిస్తున్నాయి. అనేక Gen Z క్రియేటర్లు తమ మైక్రో రిటైర్మెంట్‌ అనుభవాలను వీడియోల రూపంలో పంచుకోవడం ద్వారా, ఈ ధోరణి మరింత పాపులర్‌ అవుతోంది.
4. ఫైనాన్షియల్ స్వాతంత్ర్యం & డిజిటల్ ఆదాయ మార్గాలు
సాంప్రదాయ ఉద్యోగాలకు మాత్రమే పరిమితం కాకుండా, ఫ్రీలాన్స్‌ పనులు, డిజిటల్ మాధ్యమాల్లో ఆదాయం, క్రిప్టోకరెన్సీ & ఇన్వెస్ట్‌మెంట్స్‌ వంటివి యువతకు కొత్త మార్గాలను అందిస్తున్నాయి. వీటి ద్వారా ఆర్థిక స్వాతంత్ర్యం పొందిన తర్వాత, వారు కొంత కాలం ఉద్యోగం లేకుండా జీవించగలుగుతున్నారు.
వివరాలు
మైక్రో రిటైర్మెంట్‌కు అనుకూల & ప్రతికూలాలు
ప్రయోజనాలు
సృజనాత్మకత పెరుగుతుంది - విరామం వల్ల కొత్త ఆలోచనల కోసం తగినంత సమయం లభిస్తుంది.
పని-ప్రైవేట్ జీవిత సమతుల్యత మెరుగవుతుంది - ఉద్యోగ ఒత్తిడిని తగ్గించుకోవచ్చు.
కొత్త నైపుణ్యాలు నేర్చుకునే అవకాశం - కోర్సులు చేయడం, వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచుకోవడం.
ప్రయాణాలు & వ్యక్తిగత అభివృద్ధికి సమయం - ప్రపంచాన్ని అన్వేషించడానికి మంచి అవకాశం.
వివరాలు
మైక్రో రిటైర్మెంట్‌కు అనుకూల & ప్రతికూలాలు
నష్టాలు
ఉద్యోగ భద్రత కోల్పోవచ్చు - విరామం తర్వాత తిరిగి మంచి ఉద్యోగం పొందడం కొంత కష్టమవుతుంది.
ఆర్థిక ఒత్తిడి పెరగొచ్చు - సొంత ఆదాయ మార్గాలు లేకపోతే, పొదుపు డబ్బును ఖర్చు చేయాల్సి వస్తుంది.
కంపెనీలకు ఇబ్బందిగా మారవచ్చు - కంపెనీలు కొత్త ఉద్యోగులను కనుగొనడానికి ఎక్కువ శ్రమించాల్సి వస్తుంది.
వివరాలు
మైక్రో రిటైర్మెంట్‌ - భవిష్యత్తు ఎలా ఉండబోతోంది?
ఈ ధోరణి మరింత విస్తృతంగా ప్రాచుర్యంలోకి రావొచ్చని నిపుణులు అంచనా వేస్తున్నారు.
సంస్థలు కూడా ఈ మార్పును అంగీకరించడానికి నెమ్మదిగా సిద్ధమవుతున్నాయి.
ఫ్లెక్సిబుల్ వర్క్ పాలసీలు, సబ్బటికల్స్‌ (Sabbaticals), గ్యాప్ ఇయర్‌లు వంటి కొత్త విధానాలు రాబోయే రోజుల్లో పెరిగే అవకాశం ఉంది.
మొత్తానికి, జనరేషన్‌ జెడ్‌ ఉద్యోగులు సంప్రదాయ ఉద్యోగ ధోరణిని మార్చేస్తున్నారు. వారు కెరీర్‌ మధ్యలో విరామం తీసుకుని, జీవితాన్ని ఆస్వాదించడానికి "మైక్రో రిటైర్మెంట్‌" అనే కొత్త మార్గాన్ని ఎంచుకుంటున్నారు. ఇది మంచి మార్పా? లేదా భవిష్యత్తులో సమస్యలకు దారి తీస్తుందా? అన్నదానిపై సమయం చెప్పాల్సిందే!