Microsoft Layoffs: ఉద్యోగం పోతే పరిహారంపైనా పన్నా? కేంద్రానికి కీలక సూచన
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
టెక్ రంగంలో ఉద్యోగాల కోతలు కొనసాగుతున్న వేళ.. ఉద్యోగం కోల్పోయిన వారికి ఇచ్చే పరిహారంపై పన్ను విధించకూడదనే డిమాండ్ తెరపైకి వచ్చింది. మైక్రోసాఫ్ట్ సుమారు 60 వేల మంది ఉద్యోగులకు వర్తించేలా స్వచ్ఛంద ఉద్యోగ విరమణ పథకాన్ని (Voluntary Exit Offer - VEO) ప్రకటించిన నేపథ్యంలో, చెన్నైకి చెందిన మ్యూచువల్ ఫండ్ డిస్ట్రిబ్యూటర్, పెట్టుబడిదారుడు ముత్తుకృష్ణన్ ధండపాణి చేసిన సోషల్ మీడియా పోస్టు చర్చనీయాంశమైంది. ఉద్యోగాల కోతలు పెరుగుతున్నప్పుడు పరిహారంపై పన్ను భారాన్ని కూడా తగ్గించాలని ఆయన కేంద్ర ఆర్థిక మంత్రి నిర్మలా సీతారామన్ను కోరారు.
Details
స్వచ్ఛందమేనా.. ఉద్యోగులకు మరో మార్గం లేదా?
మైక్రోసాఫ్ట్ ప్రకటించిన పథకం ప్రకారం అర్హులైన ఉద్యోగులు కంపెనీ నుంచి వైదొలగేందుకు పరిహారంతో కూడిన అవకాశం పొందుతారు.
అయితే, దీనిని పూర్తిగా స్వచ్ఛంద నిర్ణయంగా చూడలేమని ధండపాణి అభిప్రాయపడ్డారు.
ఇలాంటి ఆఫర్లను తిరస్కరించిన ఉద్యోగులపై తర్వాత తొలగింపుల చర్యలు తీసుకునే అవకాశం ఉంటుందని ఆయన పేర్కొన్నారు.
అందువల్ల ఉద్యోగులకు వాస్తవంగా మరో మార్గం లేకపోవచ్చని వ్యాఖ్యానించారు.
ఈ ఏడాది ఏప్రిల్లో మైక్రోసాఫ్ట్ వయసు ఆధారిత బైఅవుట్ పథకాన్ని ప్రవేశపెట్టింది.
ఆ తర్వాత జులై నాటికి ముఖ్యంగా ఎక్స్బాక్స్, గేమింగ్ విభాగాల్లో సుమారు 4,800 ఉద్యోగాలకు సంబంధించి పునర్వ్యవస్థీకరణ జరిగింది.
ఇప్పుడు మరోసారి ఉద్యోగ విరమణ పథకం ప్రకటించడం టెక్ రంగంలో నెలకొన్న పరిస్థితులకు అద్దం పడుతోంది.
Details
2026లో 1.35 లక్షల మందికి పైగా ఉద్యోగాలు పోయాయి
ఓపెన్ సోర్స్ డేటా ప్రకారం, 2026లో ఇప్పటివరకు 332 కంపెనీలు కలిపి 1,35,246 మంది ఉద్యోగులను తొలగించాయి.
ఇందులో టెక్నాలజీ రంగానికి చెందిన ప్రముఖ సంస్థలూ ఉన్నాయి. ఈ పరిణామాలు భారత్లోని ఐటీ ఉద్యోగులపైనా ప్రభావం చూపుతున్నాయి.
Details
మూడేళ్ల ఖర్చులకు సరిపడా పొదుపు అవసరం
ఉద్యోగాల్లో అనిశ్చితి పెరుగుతున్న నేపథ్యంలో ఐటీ ఉద్యోగులు పెద్ద మొత్తంలో అప్పులు చేయడం, ఇంటి కొనుగోలు వంటి భారీ పెట్టుబడుల విషయంలో జాగ్రత్తగా ఉండాలని ధండపాణి సూచించారు.
కనీసం మూడేళ్ల జీవన ఖర్చులకు సరిపడా అత్యవసర నిధిని సిద్ధం చేసుకోవాలని అన్నారు.
ఐటీ ఉద్యోగాల కోతల ప్రభావం రియల్ ఎస్టేట్, ప్రీమియం వస్తువుల కొనుగోళ్లు, ఇతర రంగాల్లో డిమాండ్పై కూడా పడవచ్చని ఆయన హెచ్చరించారు.
భవిష్యత్తులో కొత్త పరిశ్రమలు, ఉద్యోగ అవకాశాలు వస్తాయని ఆశాభావం వ్యక్తం చేసినప్పటికీ, ఆ మార్పుల మధ్యకాలం ఉద్యోగులకు కష్టంగా ఉండవచ్చని పేర్కొన్నారు.
మైక్రోసాఫ్ట్ ప్రకటించిన ఈ పథకం కెనడా, భారత్, బ్రిటన్, అమెరికాలోని అర్హులైన ఉద్యోగులకు వర్తించనుంది.