TeamLease: కొత్త సంవత్సరంలో కోటి ఉద్యోగాలు.. ఈ ఏడాది భారీ నియామకాలు
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
కొత్త సంవత్సరం ప్రారంభం కాబోతున్న నేపథ్యంలో దేశంలోని కంపెనీలు భారీ స్థాయిలో ఉద్యోగ నియామకాల కోసం సిద్ధమవుతున్నాయి. గత సంవత్సరం కంటే 2026లో కొత్త ఉద్యోగాల సృష్టి ఎక్కువగా ఉండొచ్చని స్టాఫింగ్ సేవల సంస్థ టీమ్లీజ్ అంచనా వేస్తోంది. బృందాల విస్తరణ, క్యాంపస్ నియామకాల పునరుద్ధరణ, విభాగాల వైవిధ్యాన్ని పెంపొందించడమే దీనికి ప్రధాన కారణమని కంపెనీలు తెలిపారు.
Details
అన్ని విభాగాల్లో ఉద్యోగ పెరుగుదల
2026లో దేశీయ కార్పొరేట్ రంగం 1-1.2 కోట్ల ఉద్యోగాలను సృష్టించగలదని అంచనా. 2025లో ఈ సంఖ్య 80 లక్షల నుంచి 1 కోటి మధ్యగా ఉండగా, కొత్త నైపుణ్యాల కోసం ఉత్సాహభరితంగా ప్రణాళికలు రూపొందిస్తున్నట్లు హెచ్ఆర్ వర్గాలు తెలిపారు. అన్ని విభాగాల్లోనూ ఉద్యోగులను పెంచుతూ సంస్థలు అభివృద్ధికి దోహదపడుతున్నాయి. ఈవై ఇండియా నైపుణ్య సేవల కంపెనీ ఈవై ఇండియా 2026 జూన్ వరకు 14,000-15,000 మందిని నియమించుకునేందుకు సన్నాహాలు చేస్తున్నట్లు చీఫ్ హెచ్ఆర్ అధికారి ఆర్తి దువా తెలిపారు. ప్రతి సంవత్సరం బిజినెస్ స్కూల్స్, ఇంజినీరింగ్ కళాశాలలు, లా కాలేజీలు, అండర్గ్రాడ్యుయేట్ ప్రోగ్రామ్ల నుంచి సుమారు 2,000 మందిని నియమించుకుంటుంది. ప్రస్తుతానికి ఈవై ఇండియాకు దేశంలో 50,000 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు.
Details
డియాజియో ఇండియా
డిజిటల్, సరఫరా, విభాగాల విస్తరణకు అనుగుణంగా నియామకాలు ఉంటాయని డియాజియో ఇండియా సీహెచ్ఆర్ఓ శిల్పా తెలిపారు. లింగ వైవిధ్యాన్ని మెరుగుపరచడంలో కంపెనీ కృషి చేస్తోంది. ప్రస్తుతం ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థాయి ఉద్యోగాల్లో 30%, నాయకత్వ పదవుల్లో 31% మంది మహిళలు ఉన్నారు.
Details
ఇతర కంపెనీల నియామక ప్రణాళికలు
టాటా మోటార్స్ బ్యాటరీ టెక్నాలజీ, సాఫ్ట్వేర్ డిఫైన్డ్ వాహనాలు, హైడ్రోజన్ ఇంధనం, ఇంజినీరింగ్, ఆర్ అండ్ డీ, వాణిజ్య కార్యకలాపాలు, కస్టమర్ సర్వీస్ విభాగాల్లో నియామకాలకు దృష్టి. గోద్రేజ్ కన్జూమర్ ప్రోడక్ట్స్ వైవిధ్యమైన శ్రామికశక్తి నియామకాలు; దివ్యాంగులు, ఎల్జీబీటీక్యూ, సిస్ మహిళల ప్రాతినిధ్యాన్ని 31% నుంచి 33%కు పెంచడం లక్ష్యం. మోతీలాల్ ఓస్వాల్ ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ టెక్, డేటా సైన్స్, ఏఐ, సపోర్ట్ విభాగాలకు ఉద్యోగాల కోసం చూస్తోంది; నాయకత్వ పదవుల్లో మహిళలను పెంచడం లక్ష్యం కంపెనీల అధిక శాతం ప్రస్తుత ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడంలో కూడా పెట్టుబడులు కొనసాగిస్తామని ప్రకటించారు.