Salesforce layoff: సేల్స్ఫోర్స్లో మరోసారి ఉద్యోగాల కోత.. AI,సాఫ్ట్వేర్ విభాగాల్లో పలువురికి షాక్!
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
ప్రపంచ ప్రముఖ క్లౌడ్ సాఫ్ట్వేర్ సంస్థ సేల్స్ఫోర్స్ (Salesforce) మరోసారి ఉద్యోగుల కోతకు శ్రీకారం చుట్టింది. కృత్రిమ మేధ (AI),సాఫ్ట్వేర్ ఇంటిగ్రేషన్,మార్కెటింగ్ టెక్నాలజీ వంటి కీలక విభాగాల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులను ఈ తాజా తొలగింపులు ప్రభావితం చేశాయి. కాలిఫోర్నియా నియంత్రణ సంస్థకు సమర్పించిన నివేదిక ప్రకారం,సేల్స్,అడ్మినిస్ట్రేషన్, టెక్నాలజీ, ప్రొడక్ట్ విభాగాలకు చెందిన మొత్తం 86 ఉద్యోగాలను కంపెనీ రద్దు చేసింది. గత ఫిబ్రవరిలోనే సంస్థ దాదాపు 1,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించిన విషయం తెలిసిందే. సంస్థ పునర్వ్యవస్థీకరణలో భాగంగా చేపట్టిన ఆ చర్యల తర్వాత కేవలం నాలుగు నెలల వ్యవధిలోనే మరోసారి ఉద్యోగాల కోత విధించడం టెక్ రంగంలో చర్చనీయాంశంగా మారింది.
వివరాలు
జనవరి చివరి నాటికి సేల్స్ఫోర్స్లో 80 వేల మందికి పైగా ఉద్యోగులు
ఈసారి తొలగింపుల సంఖ్య తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, AI ఆధారిత మారుతున్న టెక్నాలజీ పరిస్థితులకు అనుగుణంగా సంస్థ తన వ్యాపార వ్యూహాలను మార్చుకుంటోందనే సంకేతాలు కనిపిస్తున్నాయి. నివేదికల ప్రకారం, సేల్స్ఫోర్స్కు చెందిన ప్రముఖ AI ప్లాట్ఫామ్ 'Agentforce'లో పనిచేస్తున్న సిబ్బందితో పాటు, Mulesoft, Marketing Cloud విభాగాల ఉద్యోగులు కూడా ఈ ఉద్యోగాల కోతకు గురయ్యారు. అమెరికా సెక్యూరిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ కమిషన్ (SEC)కు సమర్పించిన వివరాల ప్రకారం, ఈ ఏడాది జనవరి చివరి నాటికి సేల్స్ఫోర్స్లో 80 వేల మందికి పైగా ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్నారు.
వివరాలు
నాలుగు నెలల్లోనే మరోసారి ఉద్యోగాల కోత ఎందుకు?
జెనరేటివ్ AI టెక్నాలజీల వేగవంతమైన అభివృద్ధి నేపథ్యంలో ఎంటర్ప్రైజ్ సాఫ్ట్వేర్ రంగం భారీ మార్పులను ఎదుర్కొంటోంది. ఇప్పటివరకు సంస్థలు కస్టమర్ మేనేజ్మెంట్, వ్యాపార ప్రక్రియల ఆటోమేషన్, డేటా విశ్లేషణ వంటి సేవల కోసం సాఫ్ట్వేర్ ప్లాట్ఫామ్లపై ఆధారపడేవి. అయితే, ఆధునిక AI మోడళ్లు, ఆటోనమస్ ఏజెంట్లు, సంభాషణాత్మక AI అసిస్టెంట్ల రాకతో సంప్రదాయ సాఫ్ట్వేర్ ఉత్పత్తుల భవిష్యత్తుపై సందేహాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి. AI వల్ల ప్రస్తుతం ఉన్న కొన్ని సాఫ్ట్వేర్ టూల్స్ అవసరం తగ్గిపోతుందా? లేక వ్యాపార నిర్వహణ విధానాలే పూర్తిగా మారిపోతాయా? అనే అంశాలపై ఇన్వెస్టర్లు ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు. ఈ ప్రభావం సేల్స్ఫోర్స్ షేర్లపైనా పడింది. ఈ ఏడాది కంపెనీ షేర్ విలువ 30 శాతానికి పైగా పడిపోయినట్లు సమాచారం.
వివరాలు
AIపై భారీ పెట్టుబడులు
ఒకవైపు ఉద్యోగాల కోత విధిస్తూనే, మరోవైపు AI రంగంలో సేల్స్ఫోర్స్ భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతోంది. ఇందులో కీలకమైన ప్రాజెక్ట్ 'Agentforce'. తక్కువ మానవ జోక్యంతో అనేక పనులను పూర్తి చేయగల AI ఏజెంట్లను సంస్థలకు అందించడమే ఈ ప్లాట్ఫామ్ ప్రధాన లక్ష్యం. ప్రారంభంలో Agentforce వినియోగంపై అనేక సందేహాలు వ్యక్తమయ్యాయి. కస్టమర్ల నుంచి ఆశించిన స్థాయిలో ఆదరణ లభించడం లేదనే వార్తలు కూడా వచ్చాయి. అయితే, తాజాగా ఈ ప్లాట్ఫామ్ ద్వారా వచ్చే వార్షిక ఆదాయం 1 బిలియన్ డాలర్ల మార్కును దాటినట్లు సేల్స్ఫోర్స్ వెల్లడించింది. దీంతో AI వ్యాపారంలో కంపెనీకి మంచి అవకాశాలు కనిపిస్తున్నాయని విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు.
వివరాలు
ఉద్యోగులకు భారీ సెవరెన్స్ ప్యాకేజీ
ఈ తాజా ఉద్యోగాల కోత ద్వారా వ్యూహాత్మకంగా కీలకమైన రంగాలపై మరింత దృష్టి పెట్టడంతో పాటు, ఇతర విభాగాల్లో ఖర్చులను తగ్గించే ప్రయత్నం చేస్తున్నట్లు తెలుస్తోంది. ప్రస్తుతం టెక్నాలజీ రంగంలోని పలు దిగ్గజ సంస్థలు కూడా AI పెట్టుబడులను పెంచుతూ, ఉద్యోగుల సంఖ్యను సర్దుబాటు చేస్తున్నాయి. ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన వారికి సేల్స్ఫోర్స్ పరిశ్రమ ప్రమాణాలతో పోలిస్తే మెరుగైన సెవరెన్స్ ప్యాకేజీ అందించనున్నట్లు సమాచారం. ఉద్యోగ హోదా,సంస్థలో పనిచేసిన కాలం,వయసు వంటి అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని పరిహారం నిర్ణయించనున్నారు. డైరెక్టర్,సీనియర్ డైరెక్టర్ స్థాయి ఉద్యోగులకు 13 వారాల ప్రాథమిక వేతనం,సీనియర్ మేనేజర్లు, ఇతర ఉద్యోగులకు 9 వారాల వేతనం చెల్లించనున్నారు.
వివరాలు
ఉద్యోగులకు భారీ సెవరెన్స్ ప్యాకేజీ
అదనంగా, సంస్థలో పనిచేసిన ప్రతి ఏడాదికి మరో మూడు వారాల జీతం కలపనున్నారు. లెక్కింపులో పూర్తి కాని సంవత్సరాలను కూడా పూర్తి సంవత్సరంగానే పరిగణిస్తారు. ఉద్యోగ హోదా, అనుభవం ఆధారంగా గరిష్ఠంగా 26 వారాల వేతనం వరకు సెవరెన్స్ లభిస్తుంది. 60 ఏళ్లు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న ఉద్యోగులకు అదనంగా నాలుగు వారాల జీతం ఇవ్వనుండటంతో, కొందరికి మొత్తం 30 వారాల ప్రాథమిక వేతనం అందే అవకాశం ఉంది.
వివరాలు
ఉద్యోగులకు COBRA పథకం ద్వారా ఆరు నెలల పాటు ఆరోగ్య బీమా
అలాగే ఆరోగ్య బీమా సదుపాయాలను కూడా కొనసాగించనున్నారు. అమెరికాలో అర్హులైన ఉద్యోగులకు COBRA పథకం ద్వారా ఆరు నెలల పాటు ఆరోగ్య బీమా కల్పించనున్నారు. 60 ఏళ్లు పైబడిన వారికి ఈ సౌకర్యం 12 నెలల వరకు అందుబాటులో ఉంటుంది. మొత్తంగా చూస్తే, ఈసారి ఉద్యోగాల కోత సేల్స్ఫోర్స్ మొత్తం ఉద్యోగుల్లో స్వల్ప శాతానికే పరిమితమైనప్పటికీ, AI యుగంలో వ్యాపార వ్యూహాలను మార్చుకుంటూ టెక్నాలజీ సంస్థలు తీసుకుంటున్న నిర్ణయాలకు ఇది మరో ఉదాహరణగా నిలుస్తోంది.