White-collar job: AI కారణంగా వైట్ కాలర్ ఉద్యోగ జాబితాలు 20% తగ్గాయి: ప్రపంచ బ్యాంకు
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
ప్రపంచ బ్యాంక్ చేసిన తాజా అధ్యయనం ప్రకారం, జనరేటివ్ ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) కారణంగా దక్షిణాసియా ప్రాంతంలో ఎక్కువగా ప్రత్యామ్నాయమయ్యే వైట్-కాలర్ ఉద్యోగాల జాబితాలు సుమారు 20% తగ్గాయని వెల్లడైంది. ఈ నివేదికలో AI నైపుణ్యాలు అవసరమైన ఉద్యోగాలకు 30% వేతన ప్రీమియం ఉన్నట్లు కూడా పేర్కొన్నారు. ముఖ్యంగా, వ్యాపార సేవలు, వాణిజ్యం, ప్రజా పరిపాలన రంగాల్లోని నగర, ఎంట్రీ-స్థాయి వైట్-కాలర్ ఉద్యోగాలు AI వల్ల ఎక్కువ ప్రభావం పొందే అవకాశం ఉన్నాయని వివరించారు.
జాబ్ మార్కెట్ షిఫ్ట్
దక్షిణాసియాలో AI-సంబంధిత ఉద్యోగ ప్రకటనలు
జనవరి 2023 నుండి మార్చి 2025 వరకు, దక్షిణాసియా ప్రాంతంలో AI-సంబంధిత ఉద్యోగాల జాబితాలు 2.9% నుండి 6.5%కు పెరిగాయి. ఈ కాలంలో AI నైపుణ్యాల డిమాండ్ సాధారణ ఉద్యోగ జాబితాల కంటే 75% వేగంగా పెరిగింది. ప్రత్యేకంగా భారత్‌లో సుమారు 5.8% ఉద్యోగ ప్రకటనలు AI నైపుణ్యాలను అవసరమని పేర్కొన్నాయి, ఇందులో బెంగుళూరు, హైదరాబాద్ వంటి నగరాలు ముందంజలో ఉన్నాయి.
లింగ అసమానత
నగరాల్లో AI ప్రభావం ఎక్కువ
నివేదిక ప్రకారం, నగర ప్రాంతాల్లోని ఉద్యోగాలు గ్రామీణ ప్రాంతాలకు పోలిస్తే AI ప్రభావానికి ఎక్కువగా లోనవుతున్నాయి. అలాగే, పురుషుల ఉద్యోగాలు AI కారణంగా ఎక్కువగా ప్రభావితమవుతాయని, మహిళల భాగస్వామ్యం తక్కువగా ఉండటాన్ని గమనించారు. ఉద్యోగ మార్కెట్‌లో మొత్తం ప్రభావం తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, రంగాల వారీగా పరిశీలిస్తే, వైట్-కాలర్ ఉద్యోగులు ఎక్కువ ప్రభావాన్ని ఎదుర్కొంటున్నారు.
సెక్టోరల్ ప్రభావం
AI అవకాశాలను వినియోగించుకునేందుకు సూచనలు
ప్రపంచ బ్యాంకు నివేదికలో, IT, ఫైనాన్స్, ప్రొఫెషనల్ సర్వీసెస్ వంటి రంగాల్లో AI వినియోగం ద్వారా పెద్దపరిమాణంలో ఉత్పాదకత పెరుగుదల సాధ్యమని తెలిపారు. అయితే, దీనికి కావాల్సిన డిజిటల్, ఎనర్జీ మౌలికసదుపాయాలు, నైపుణ్యాలు, బలమైన విధాన రూపరేఖ అవసరమని గుర్తించారు. అలాగే, ఈ సాంకేతిక మార్పు నేపథ్యంలో ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం, పునరుద్యోగానికి అనుకూలంగా తయారుచేయడం అత్యవసరమని World Bank సూచించింది.