IIIT Hyderabad: క్యాంపస్ రిక్రూట్‌మెంట్‌లో టాప్ ట్రిపుల్‌ఐటీ హైదరాబాద్.. ఇతర ఐఐటీలూ దాని ముందు దిగదుడుపే
క్యాంపస్ రిక్రూట్‌మెంట్‌లో ట్రిపుల్‌ఐటీ హైదరాబాద్ మళ్లీ అద్భుతమైన ట్రెండ్‌ను నెలకొల్పింది. మధ్యస్థ జీతాల ప్యాకేజీలలో ప్రతిష్టాత్మకమైన ఐఐటీలను కూడా అధిగమించింది. 2022-23 విద్యా సంవత్సరానికి, IIIT హైదరాబాద్ ₹30.30 లక్షల మధ్యస్థ వార్షిక వేతనాన్ని నమోదు చేసింది. ఇది IIT బాంబే, ఢిల్లీ, మద్రాస్‌ల కంటే చాలా అధికంగా ఉండటం విశేషం. ఇది ₹24 లక్షలు. కేంద్ర విద్యా శాఖ విడుదల చేసిన తాజా NIRF ర్యాంకింగ్స్‌లో, IIIT హైదరాబాద్ అసాధారణమైన క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్ ఫలితాలతో తనకంటూ ప్రత్యేకతను చాటుకుంది. గచ్చిబౌలి IIIT హైదరాబాద్‌లో నాలుగు సంవత్సరాల B.Tech ప్రోగ్రామ్ నుండి గ్రాడ్యుయేట్ అయిన 154 మంది విద్యార్థులలో, 140 మంది ఉద్యోగ నియామకాలను పొందారు,
విద్యా సంస్థలో కంప్యూటర్‌ సైన్స్,ఈసీఈ బ్రాంచీలు కలిసి వస్తోందంటున్న నిపుణులు
వారిలో 70 మంది సంవత్సరానికి ₹30.30 లక్షలకు పైగా ఆఫర్‌లను అందుకుంటున్నారు.అదనంగా, 14 మంది విద్యార్థులు ఉన్నత విద్యను ఎంచుకున్నారు. ముఖ్యంగా 2015-16 విద్యాసంవత్సరంలో మధ్యస్థ జీతం కేవలం ₹16 లక్షలుగా ఉన్నందున,ఈ సాధన సంస్థ పెరుగుతున్న కీర్తిని హైలైట్ చేస్తుంది. ఐఐఐటీ హైదరాబాద్‌లోని ఫోకస్డ్ పాఠ్యాంశాలు ఈ విజయానికి కారణమని నిపుణులు పేర్కొన్నారు. ఈ విద్యా సంస్థలో కంప్యూటర్‌ సైన్స్, ఈసీఈ బ్రాంచీలు మాత్రమే ఉండటంతో ప్రాంగణ నియామకాల్లో కలిసి వస్తోందని నిపుణులు చెబుతున్నారు. గచ్చిబౌలి ట్రిపుల్‌ఐటీ తర్వాత రెండవ స్థానంలో ఉన్న IIT ఖరగ్‌పూర్,580 మంది విద్యార్థులలో 460 మంది ప్లేస్‌మెంట్‌లను పొందడంతో,₹24 లక్షల మధ్యస్థ జీతం నమోదు చేసింది. మిగిలిన 80 మంది విద్యార్థుల వివరాలను నివేదిక అందించలేదు
మధ్యగత వార్షిక వేతనమంటే...?
కళాశాలలు తరచుగా సగటు/సరాసరి వార్షిక వేతనాన్ని నివేదిస్తాయి. వంద మంది విద్యార్థులకి ఉద్యోగాలు దక్కితే.. వారికి ఆఫర్‌ చేసిన మొత్తం వార్షిక వేతనాన్ని కూడి, 100తో డివైడ్ చేస్తే వచ్చేదే అవరేజ్ శాలరీ. ఈ విధానంలో లోపాలున్నాయని నిపుణులు చెబుతున్నారు. ఉదాహరణకు ఒక కాలేజీలో ఐదుగురు విద్యార్థులు ₹50 లక్షలు, ₹20 లక్షలు, ₹18 లక్షలు, ₹15 లక్షలు, ₹5 లక్షల ఆఫర్‌లను స్వీకరిస్తే, మధ్యస్థ జీతం ₹18 లక్షలు అవుతుంది. అంటే, మాక్సిమం,మినిమమ్ మధ్య గ్యాప్ ఎక్కువ. ఇది నిజమైన వేతన పరిస్థితిని ప్రతిబింబించదని నిపుణుల భావన.
