Linkedin: ఉద్యోగాలు ఉన్నా సరైన అభ్యర్థులే లేరు.. ఏఐ అప్లికేషన్లే కారణమా?
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
లింక్డ్ఇన్ తాజా అధ్యయనం భారత ఉద్యోగ మార్కెట్లో ఆసక్తికర పరిస్థితులను వెలుగులోకి తీసుకొచ్చింది. 2026 నాటికి భారత్లోని రిక్రూటర్లలో 74 శాతం మంది సరైన నైపుణ్యాలు ఉన్న అభ్యర్థులను కనుగొనడంలో ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నట్లు ఈ నివేదిక చెబుతోంది. ఇది నియామకాలు ఇంకా బలంగా కొనసాగుతున్న సమయంలో జరగడం గమనార్హం. మహమ్మారి ముందు కాలంతో పోలిస్తే ప్రస్తుతం నియామకాలు దాదాపు 40 శాతం ఎక్కువగా ఉన్నాయని లింక్డ్ఇన్ డేటా స్పష్టం చేస్తోంది. రిక్రూటర్లకు ఎదురవుతున్న ప్రధాన సమస్య 'నాణ్యత లోపం'గా పేర్కొనబడుతోంది. దరఖాస్తులు సంఖ్యలో పెరుగుతున్నప్పటికీ, వాటిలో చాలా ఉపయోగకరంగా లేవని వారు భావిస్తున్నారు.
Details
ఉద్యోగ దరఖాస్తులు పెరగడమే ఇందుకు ప్రధాన కారణం
నియామకాలు కష్టంగా మారాయని చెప్పిన రిక్రూటర్లలో సగానికి పైగా మంది, AI (కృత్రిమ మేధస్సు) ద్వారా తయారైన ఉద్యోగ దరఖాస్తులు పెరగడమే ఇందుకు ప్రధాన కారణమని పేర్కొన్నారు. ఈ దరఖాస్తులు బయటకు ఆకర్షణీయంగా కనిపించినా, అభ్యర్థుల నిజమైన నైపుణ్యాలను ప్రతిబింబించకపోవడం సమస్యగా మారిందని చెబుతున్నారు. మరోవైపు కంపెనీలకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు కలిగిన వ్యక్తుల కొరత ఇంకా కొనసాగుతూనే ఉందని దాదాపు సగం మంది రిక్రూటర్లు అభిప్రాయపడ్డారు. అసలైన ప్రతిభావంతులను, తక్కువ నాణ్యత లేదా తప్పుదారి పట్టించే దరఖాస్తుల నుంచి వేరు చేయడం మరో పెద్ద సవాల్గా మారింది.
Details
వేగంగా నిర్ణయాలు తీసుకోవడం కష్టంగా ఉంది
ఈ అదనపు పరిశీలన కారణంగా నియామక ప్రక్రియ నెమ్మదించుతోందని, వేగంగా నిర్ణయాలు తీసుకోవడం కష్టమవుతోందని సుమారు సగం మంది రిక్రూటర్లు చెబుతున్నారు. ఇదిలా ఉండగా, ఉద్యోగ మార్కెట్ మరింత పోటీగా మారింది. 2022తో పోలిస్తే భారత్లో ఒక్కో ఖాళీ ఉద్యోగానికి వచ్చే దరఖాస్తుల సంఖ్య రెట్టింపు కంటే ఎక్కువగా పెరిగిందని లింక్డ్ఇన్ గణాంకాలు సూచిస్తున్నాయి. చాలా మంది ఉద్యోగులు మార్పు కోరుకుంటున్నప్పటికీ, తమపై వారికి నమ్మకం తక్కువగా ఉంది.
Details
72శాతం మంది ఉద్యోగాల కోసం ప్రయత్నాలు
సుమారు 72 శాతం మంది ఉద్యోగార్థులు క్రియాశీలకంగా ఉద్యోగాల కోసం ప్రయత్నిస్తున్నామని చెబుతుండగా, 85 శాతం మంది నియామక ప్రక్రియను ఎదుర్కొనేందుకు తాము పూర్తిగా సిద్ధంగా లేమని ఒప్పుకుంటున్నారు. ఈ పరిస్థితుల నేపథ్యంలో, దరఖాస్తుల పరిశీలన, స్క్రీనింగ్, నియామక ప్రక్రియలను మెరుగుపరచేందుకు AI వినియోగాన్ని మరింత పెంచాలని 80 శాతం మంది రిక్రూటర్లు భావిస్తున్నట్లు లింక్డ్ఇన్ అధ్యయనం వెల్లడించింది.