8th Pay Commission: 8వ వేతన సంఘంపై కేంద్రం లెక్కలు.. ఉద్యోగుల జీతాల పెంపు పరిమితమేనా?
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, విశ్రాంత ఉద్యోగులు ఎంతోకాలంగా ఎదురుచూస్తున్న 8వ వేతన సంఘంపై మరోసారి చర్చ మొదలైంది. గత కొన్ని వారాలుగా ఉద్యోగ సంఘాలు జీతాల పెంపు, భత్యాల లెక్కలపై కేంద్ర కమిటీకి పలు సూచనలు అందజేశాయి. అయితే ఉద్యోగ సంఘాలు కోరుతున్న అన్ని డిమాండ్లను కేంద్ర ప్రభుత్వం అంగీకరించే అవకాశాలు తక్కువగానే కనిపిస్తున్నాయి. పెరుగుతున్న ధరలు, ప్రభుత్వ ఖర్చులు, ఆర్థిక పరిస్థితులను దృష్టిలో ఉంచుకుని భారీగా జీతాలు పెంచకుండా సమతుల్య నిర్ణయం తీసుకునే దిశగా కేంద్రం ఆలోచిస్తున్నట్టు సమాచారం.
వివరాలు
1.1 కోట్లకు పైగా కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు,విశ్రాంత ఉద్యోగులు
దేశవ్యాప్తంగా సుమారు 1.1 కోట్లకు పైగా కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు,విశ్రాంత ఉద్యోగులు, వారి కుటుంబాలపై 8వ వేతన సంఘం ప్రభావం ఉండనుంది. ప్రతి పది సంవత్సరాలకు ఒకసారి కొత్త వేతన సంఘాన్ని ఏర్పాటు చేసే విధానంలో భాగంగా కేంద్ర ప్రభుత్వం 2025 నవంబర్ 3న 8వ వేతన సంఘాన్ని అధికారికంగా ప్రకటించింది. అప్పటి నుంచి కొత్త జీతాల లెక్కలపై ఉద్యోగుల్లో ఆసక్తి నెలకొంది. ఈసారి వేతన సవరణలో ముఖ్యంగా "సరిపోలిక గుణకం" అంశం ఎక్కువ చర్చకు వస్తోంది. ఇదే ఉద్యోగుల ప్రధాన డిమాండ్గా మారింది.
వివరాలు
ఉద్యోగ సంఘాల ప్రధాన డిమాండ్ ఇదే..
పెరుగుతున్న నిత్యావసర ఖర్చులు, ధరల భారాన్ని తట్టుకునేందుకు ఉద్యోగుల కొనుగోలు సామర్థ్యాన్ని పెంచాల్సిన అవసరం ఉందని ఉద్యోగ సంఘాలు చెబుతున్నాయి. అందుకే ప్రస్తుతం ఉన్న సరిపోలిక గుణకాన్ని 3.83కి పెంచాలని కేంద్రాన్ని కోరుతున్నాయి. అలాగే కరువు భత్యాన్ని ప్రాథమిక వేతనంలో కలపాలని కూడా డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. అసలు 'ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్' అంటే ఏంటి? దాని లెక్క ఎలా ఉంటుంది? పాత ప్రాథమిక వేతనాన్ని కొత్త వేతన విధానానికి అనుగుణంగా మార్చేందుకు ఉపయోగించే గుణకాన్నే సరిపోలిక గుణకం అంటారు. దీని ఆధారంగానే ఉద్యోగుల కొత్త ప్రాథమిక వేతనం నిర్ణయించబడుతుంది. కొత్త ప్రాథమిక వేతనం లెక్క ఇలా ఉంటుంది: ప్రస్తుత ప్రాథమిక వేతనం × సరిపోలిక గుణకం = కొత్త ప్రాథమిక వేతనం
వివరాలు
గత వేతన సంఘంలో ఎలా జరిగింది?
7వ వేతన సంఘం సమయంలో కేంద్రం 2.57 సరిపోలిక గుణకాన్ని అమలు చేసింది. దీంతో అప్పటి కనీస ప్రాథమిక వేతనం రూ.7 వేల నుంచి రూ.18 వేలకు పెరిగింది. లెక్క ఇలా ఉంది: రూ.7,000 × 2.57 = రూ.18,000
వివరాలు
3.83 గుణకం అమలు సాధ్యమేనా?
ఉద్యోగ సంఘాలు కోరుతున్నట్టుగా 3.83 సరిపోలిక గుణకాన్ని అమలు చేయడం కేంద్రానికి అంత సులభం కాదని ఆర్థిక నిపుణులు భావిస్తున్నారు. ఎందుకంటే అలా చేస్తే ప్రభుత్వ ఖజానాపై భారీ భారం పడే అవకాశం ఉంది. కేంద్రం జీతాలను భారీగా పెంచితే రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగ సంఘాలు కూడా అదే స్థాయిలో వేతనాల పెంపు కోరే అవకాశముంది. దీంతో భవిష్యత్తులో పెన్షన్లు, పదవీ విరమణ ప్రయోజనాల వ్యయం మరింత పెరిగే పరిస్థితి ఏర్పడుతుంది. అందుకే ఉద్యోగుల ఆశలు, దేశ ఆర్థిక పరిస్థితి రెండింటినీ సమన్వయం చేస్తూ కేంద్ర ప్రభుత్వం మధ్యస్థ స్థాయి నిర్ణయం తీసుకునే అవకాశాలు ఉన్నాయని నిపుణులు చెబుతున్నారు.