8th Pay Commission : ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఎంత కావాలి? ఉద్యోగ సంఘాల డిమాండ్ ఏమిటంటే!
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు 8వ వేతన సంఘం (8th Pay Commission) అప్డేట్స్ కోసం ఎదురుచూస్తున్నారు. ఈ నేపథ్యంలో ఉద్యోగుల వేతన సవరణకు సంబంధించి కీలక డిమాండ్లు తెరపైకి వచ్చాయి. ఫెడరేషన్ ఆఫ్ నేషనల్ పోస్టల్ ఆర్గనైజేషన్ (FNP0), నేషనల్ కౌన్సిల్ జేసీఎం (NCJCM) స్టాఫ్ సైడ్కు సమగ్రమైన లేఖ పంపి, జీతాల పెంపు మాత్రమే కాకుండా పే స్కేల్స్, పే స్ట్రక్చర్, పే మ్యాట్రిక్స్, అలవెన్సులు, ప్రమోషన్ల వంటి అంశాలపై లోతైన సిఫార్సులు అందించారు.
Details
60 పేజీల నివేదికలో ఏముంది?
FNP0 సెక్రటరీ జనరల్ 'శివాజీ వాసిరెడ్డి' నేతృత్వంలో సిద్ధం చేసిన ఈ నివేదికలో జీతాల పెంపు, ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్, అలవెన్సులు, ప్రమోషన్లలో సమగ్ర మార్పులు ప్రతిపాదించారు. ఫిబ్రవరి 15న కేంద్ర ఉద్యోగ సంఘాల సిఫార్సులు అందిన తర్వాత, డ్రాఫ్ట్ కమిటీ సభ్యులతో కౌన్సిల్ సమావేశం జరగనుంది. దీని అనంతరం NCJCM తుది ముసాయిదా 8వ వేతన సంఘం అధ్యక్షురాలు రంజన ప్రకాష్ దేశాయ్కు పంపబడుతుంది.
Details
ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ (Fitment Factor) వివరాలు
గత వేతన సంఘాలు అన్ని స్థాయిలకు సమాన ఫిట్మెంట్ను వర్తింపజేయలేదని FNP0 అభిప్రాయపడింది. అందువల్ల 8వ వేతన సంఘంలో 'అక్రోయిడ్ ఫార్ములా' ఆధారంగా వివిధ స్థాయిల ఉద్యోగులకు 3.0 నుంచి 3.25 వరకు ఫిట్మెంట్ సూచన చేయబడింది: లెవల్ 1-5: 3.0 లెవల్ 6-9: 3.05 లెవల్ 10-12: 3.1 లెవల్ 13-13A: 3.05 లెవల్ 14-15: 3.15 లెవల్ 16: 3.2 లెవల్ 17-18: 3.25
Details
వార్షిక ఇంక్రిమెంట్
ప్రస్తుత 3% వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ను 5%కి పెంచాలని FNP0 కోరింది. దీని వల్ల ఉద్యోగులకు మెరుగైన ఆర్థిక ప్రగతి, ప్రైవేట్ రంగ ప్రమాణాలకు దగ్గరగా జీతాలు లభిస్తాయని నివేదికలో సూచించారు. ముఖ్యంగా పదోన్నతులు తక్కువగా ఉన్న గ్రూప్-సీ, గ్రూప్-డీ ఉద్యోగులకు ఈ పెంపు ఊరట కలిగిస్తుందని పేర్కొనబడింది. పే ఫిక్సేషన్, పురోగతి 7వ వేతన సంఘం మ్యాట్రిక్స్ విధానం స్పష్టతను ఇచ్చిందని ఉద్యోగ సంఘాలు భావిస్తున్నాయి. అందువల్ల 8వ వేతన సంఘంలో కూడా ఇదే మ్యాట్రిక్స్ విధానాన్ని కొనసాగించాలని వారు ప్రతిపాదించారు. ప్రతిపాదనల ఆధారంగా ప్రభుత్వ నిర్ణయం కోసం ఉద్యోగులు ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్నారు. బడ్జెట్ 2026 తర్వాత దీనిపై మరింత స్పష్టత వచ్చే అవకాశం ఉంది.