HCL: ఆఫీసుకు రాకపోతే సెలవు రద్దు! HCL టెక్ ఉద్యోగుల కోసం కొత్త వర్క్ పాలసీ
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
ఐటీ కంపెనీ హెచ్‌సీఎల్ టెక్ కొత్త పాలసీని తీసుకువస్తోంది. ఇందులోభాగంగా ఉద్యోగుల సెలవులు కార్యాలయంలో వారి హాజరుతో అనుసంధానించబడతాయి. కంపెనీ తన ఉద్యోగులు వారానికి 3 రోజులు ఆఫీసు నుండి పని చేయాలని కోరుకోవడమే ఈ చర్యకు కారణమని సోర్సెస్ మనీకంట్రోల్‌కి తెలిపింది. కోవిడ్ -19 మహమ్మారి వ్యాప్తి మందగించిన తరువాత, చాలా కంపెనీలు కార్యాలయాలను తెరిచాయి. ఇప్పుడు ఉద్యోగులు మళ్లీ కార్యాలయం నుండి పని ప్రారంభించాలని వారు కోరుతున్నారు. హెచ్‌సిఎల్ టెక్ విషయానికొస్తే, ఉద్యోగులు వారానికి మూడు రోజులు,నెలకు కనీసం 12 రోజులు ఆఫీసు నుండి పని చేయాల్సి ఉంటుందని వర్గాలు చెబుతున్నాయి. ఇది జరగని పక్షంలో, కొత్త పాలసీ ప్రకారం ఆఫీసుకు గైర్హాజరైన ప్రతిరోజు వారి సెలవులు రద్దవుతాయి.
వివరాలు
5 నెలల క్రితం హైబ్రిడ్ వర్క్ మోడల్‌లో మార్పు చేశారు
ఐదు నెలల క్రితం, కంపెనీ హైబ్రిడ్ వర్క్ మోడల్‌ను మార్చింది. దీనిలో ఉద్యోగులు వారానికి 3 రోజులు కార్యాలయానికి రావాలని కోరారు. పేరు చెప్పడానికి ఇష్టపడని ఒక ఉద్యోగి, "HR ఈ వారం నుండి ఈ అప్‌డేట్‌ని కొన్ని బృందాలకు ఇమెయిల్ ద్వారా తెలియజేయడం ప్రారంభించినట్లు తెలిపారు. ."
వివరాలు
HCL టెక్‌లో ఉద్యోగులకు ఎన్ని సెలవులు ఉన్నాయి?
ప్రస్తుతం 3 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ కాలం పాటు కంపెనీలో ఉన్న HCLTech ఉద్యోగులు 18 వార్షిక సెలవులు, ఒక వ్యక్తిగత సెలవును పొందుతున్నారు. 3 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ కాలం పాటు కంపెనీలో పని చేస్తున్న ఉద్యోగులు సుమారుగా 20 వార్షిక సెలవులు, 2 వ్యక్తిగత సెలవులను పొందుతారు. మనీకంట్రోల్ ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందిస్తూ, HCLTech ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ, "మా హైబ్రిడ్ వర్క్ పాలసీ ఫ్లెక్సిబిలిటీని అందిస్తుంది, ఇక్కడ మిడిల్, సీనియర్ లెవల్ మేనేజ్‌మెంట్ వ్యక్తులు వారానికి 3 రోజులు పని నుండి పని చేసే విధానాన్ని అనుసరిస్తారు .