Loading...
ASML: 2030 వరకు ఉద్యోగంలో ఉంటే రూ.20 లక్షలకుపైగా షేర్లు.. ASML భారీ నిర్ణయం
2030 వరకు ఉద్యోగంలో ఉంటే రూ.20 లక్షలకుపైగా షేర్లు.. ASML భారీ నిర్ణయం

ASML: 2030 వరకు ఉద్యోగంలో ఉంటే రూ.20 లక్షలకుపైగా షేర్లు.. ASML భారీ నిర్ణయం

వ్రాసిన వారు Sirish Praharaju
Jul 22, 2026
03:40 pm

ఈ వార్తాకథనం ఏంటి

ప్రపంచ టెక్నాలజీ రంగంలో ప్రస్తుతం రెండు విభిన్న ధోరణులు కనిపిస్తున్నాయి. ఒకవైపు అమెరికాలోని అనేక టెక్ కంపెనీలు ఉద్యోగులను తొలగిస్తూ వ్యయ నియంత్రణ చర్యలు చేపడుతుండగా,మరోవైపు యూరప్‌లోని అతిపెద్ద టెక్నాలజీ సంస్థ ASML మాత్రం ఉద్యోగులను కంపెనీలో దీర్ఘకాలం కొనసాగించేలా ప్రత్యేక ప్రోత్సాహకాన్ని ప్రకటించింది. 2030 వరకు సంస్థలో కొనసాగిన అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులకు €20,000 (సుమారు రూ.20 లక్షలకుపైగా) విలువైన షేర్లను ఒకేసారి అందించాలని కంపెనీ నిర్ణయించింది. నెదర్లాండ్స్‌కు చెందిన ఈ సెమీకండక్టర్ పరికరాల తయారీ సంస్థ ప్రపంచవ్యాప్తంగా అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులకు ఈ ప్రత్యేక షేర్ అవార్డును అందించనుంది. ఈ షేర్లను 2027 జనవరి 1న కేటాయిస్తారు. అయితే వాటిపై పూర్తి హక్కు 2030 జనవరి 1న లభిస్తుంది.

వివరాలు 

అమెరికా టెక్ రంగంలో ఉద్యోగాల కోతలు

అంటే ఆ మూడేళ్ల పాటు కంపెనీలో కొనసాగిన ఉద్యోగులకే ఈ ప్రయోజనం అందుతుంది.

దీంతో ఉద్యోగులను సంస్థలో కొనసాగించడమే ప్రధాన లక్ష్యంగా ఈ పథకాన్ని తీసుకొచ్చినట్లు తెలుస్తోంది.

ఇదే సమయంలో అమెరికా టెక్ రంగంలో ఉద్యోగాల కోతలు కొనసాగుతున్నాయి.

అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సంస్థ Challenger, Gray & Christmas గణాంకాల ప్రకారం, 2026లో ఇప్పటివరకు అమెరికాలో టెక్నాలజీ రంగంలో 1,39,156 ఉద్యోగాలు తొలగించబడ్డాయి.

కృత్రిమ మేధస్సు (AI) ప్రభావంతో కంపెనీలు తమ వ్యాపార వ్యూహాలను మార్చుకుంటున్న నేపథ్యంలో సంస్థలు అనుసరిస్తున్న విధానాల్లో స్పష్టమైన తేడా కనిపిస్తోంది.

వివరాలు 

2026 ఆర్థిక అంచనాలను కూడా మెరుగుపరిచిన సంస్థ

ASML సంస్థ మాత్రం ప్రస్తుతం వృద్ధి దశలో ఉందని, అధునాతన చిప్ తయారీ సాంకేతికతకు ప్రపంచవ్యాప్తంగా పెరుగుతున్న డిమాండ్ తమ వ్యాపారాన్ని మరింత బలోపేతం చేస్తోందని తెలిపింది.

ఇటీవల విడుదల చేసిన త్రైమాసిక ఆర్థిక ఫలితాలు కూడా సంస్థ అభివృద్ధిని ప్రతిబింబిస్తున్నాయని కంపెనీ ప్రతినిధి వెల్లడించారు.

2027, 2028 సంవత్సరాల్లో ఉత్పత్తి సామర్థ్యాన్ని మరింత పెంచే ప్రణాళికలు అమలు చేస్తున్నామని, 2026 ఆర్థిక అంచనాలను కూడా మెరుగుపరిచినట్లు సంస్థ పేర్కొంది.

అలాగే తదుపరి తరం సెమీకండక్టర్ టెక్నాలజీలు, అత్యాధునిక లిథోగ్రఫీ వ్యవస్థలు, 3డీ చిప్ ఆర్కిటెక్చర్లు, ఉత్పత్తులు, సాఫ్ట్‌వేర్‌లో AI వినియోగం, ఐటీ, డేటా మౌలిక సదుపాయాల అభివృద్ధిపై భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతున్నట్లు వెల్లడించింది.

ADVERTISEMENT

వివరాలు 

సెమీకండక్టర్ రంగంలో నైపుణ్యం కలిగిన ఇంజినీర్లు,సాంకేతిక నిపుణుల కోసం తీవ్రమైన పోటీ

ఉద్యోగుల కృషిని గుర్తించి,భవిష్యత్తులో కూడా వారి పాత్ర అత్యంత కీలకమని భావించి ఈ ప్రత్యేక షేర్ అవార్డును అందించాలని యాజమాన్యం నిర్ణయించిందని ASML తెలిపింది.

ఈ పథకానికి సంబంధించిన తుది నిబంధనలు ఇంకా ఖరారు చేస్తున్నప్పటికీ, ప్రపంచవ్యాప్తంగా అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులందరికీ ఇది వర్తిస్తుందని స్పష్టం చేసింది.

ప్రస్తుతం AI ఆధారిత సాంకేతికత వేగంగా విస్తరిస్తుండటంతో సెమీకండక్టర్ రంగంలో నైపుణ్యం కలిగిన ఇంజినీర్లు,సాంకేతిక నిపుణుల కోసం తీవ్రమైన పోటీ నెలకొంది.

ప్రపంచంలోనే అత్యాధునిక చిప్‌ల తయారీలో ఉపయోగించే లిథోగ్రఫీ యంత్రాలను తయారు చేసే ASML,గ్లోబల్ సెమీకండక్టర్ సరఫరా వ్యవస్థలో అత్యంత కీలకస్థానంలో ఉంది.

AI కంప్యూటింగ్‌పై ప్రభుత్వాలు,టెక్ సంస్థలు భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతుండటంతో అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులను నిలబెట్టుకోవడం కంపెనీలకు అత్యంత ప్రాధాన్యంగా మారుతోంది.

ADVERTISEMENT

వివరాలు 

Samsung 3.7లక్షల డాలర్ల వరకు బోనస్‌లు

ASML మాత్రమే కాదు,ఆసియాలోని పలు సెమీకండక్టర్ దిగ్గజాలు కూడా ఉద్యోగులకు భారీ ప్రోత్సాహకాలు ప్రకటిస్తున్నాయి.

Samsung సంస్థ AI రంగంలో పెరిగిన వ్యాపార లాభాల నేపథ్యంలో తన ఉద్యోగుల్లో దాదాపు మూడు వంతుల వారికి సుమారు 3.7లక్షల డాలర్ల వరకు బోనస్‌లు ఇచ్చినట్లు సమాచారం.

మరో దక్షిణకొరియా చిప్ తయారీ సంస్థ SK Hynix కూడా ఈ ఏడాది ఉద్యోగులకు సుమారు 4.77లక్షల డాలర్ల వరకు బోనస్‌లు అందించినట్లు నివేదికలు చెబుతున్నాయి.

వచ్చే ఏడాది ఈ మొత్తం 9లక్షల డాలర్ల వరకు చేరే అవకాశం ఉందని తెలుస్తోంది.

ఇక ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద చిప్ తయారీ సంస్థ TSMC కూడా ఉద్యోగుల లాభాల వాటాను ఈ ఏడాది సగటున 30శాతానికి పైగా పెంచనున్నట్లు ప్రకటించింది.

వివరాలు 

అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడం కీలక వ్యూహం

మొత్తంగా చూస్తే, AI ఆధారిత సెమీకండక్టర్ పరిశ్రమ వేగంగా విస్తరిస్తుండటంతో ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగులను ఆకర్షించడం, వారిని సంస్థలో నిలబెట్టుకోవడం కోసం ప్రపంచవ్యాప్తంగా టెక్ కంపెనీలు భారీ ప్రోత్సాహకాలను ప్రకటిస్తున్నాయి.

కొత్త ఫ్యాక్టరీలు నిర్మించడం ఎంత ముఖ్యమో, అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడం కూడా అంతే కీలక వ్యూహంగా మారుతోంది.

ADVERTISEMENT