Google: యాంటీ ట్రస్ట్‌ కేసులను తప్పించుకొనేందుకు సందేశాలను మాయం చేయడమే గూగుల్‌ వ్యూహం..!
టెక్‌ దిగ్గజం గూగుల్‌ (Google) అంతర్గత కమ్యూనికేషన్‌లో కొన్ని రకాల సందేశాలను డిలీట్‌ చేయాలని కొన్నేళ్లుగా ఉద్యోగులకు సూచిస్తూ వస్తోంది. అదేవిధంగా, కొన్ని పదాలను ఉపయోగించడం మానుకోవాలని కూడా సూచించింది. ఈ చర్యలు, గూగుల్‌పై యాంటీట్రస్ట్‌ కేసులు రాకుండా నివారించే ప్రయత్నంలో భాగమని చెప్పవచ్చు. అయితే, ఈ విధానంపై న్యాయస్థానాల్లో అభ్యంతరాలు వ్యక్తమవ్వడంతో, గూగుల్‌ తన విధానాల్లో మార్పులు చేసుకుంది.
ఉద్యోగులను అప్రమత్తం చేయడానికి ప్రత్యేక మెమోలు
గతంలో, యాహూ గూగుల్‌ ప్రధాన ప్రత్యర్థిగా ఉన్న సమయంలో, ఒక యాంటీట్రస్ట్‌ దర్యాప్తును గూగుల్‌ ఎదుర్కొంది. ఈ సందర్భంలోనే 2008 నుంచి గూగుల్‌ తన ఉద్యోగులను అప్రమత్తం చేయడానికి ప్రత్యేక మెమోలను పంపడం ప్రారంభించింది. ''ఉద్యోగులు ఊహాగానాలు లేదా వెక్కిరింతల నుంచి దూరంగా ఉండాలి. హాట్‌టాపిక్స్‌ అయిన సమాచారాన్ని షేర్‌ చేసేముందు ఆలోచించాలి. వాస్తవాలు తెలియకుండా ఎలాంటి వ్యాఖ్యలు చేయకూడదు'' అని ఈ మెమోలలో స్పష్టంగా పేర్కొనబడింది.
ఇన్‌స్టంట్‌ మెసేజింగ్‌ టెక్నాలజీలో కూడా మార్పులు
అంతేకాదు, గూగుల్‌ తన ఇన్‌స్టంట్‌ మెసేజింగ్‌ టెక్నాలజీలో కూడా మార్పులు చేసింది. కొన్నిరకాల పదాలను వెంటనే తొలగించే విధానాన్ని అమలు చేసింది. మరోవైపు, కొన్ని సందేశాలను ''అటార్నీ-క్లైంట్‌ ప్రివిలైజ్డ్‌'' కింద ఉంచాలని ఉద్యోగులకు సూచించింది. ఇది రహస్య సమాచారంగా పరిగణించబడుతుండటంతో, బహిర్గతం చేసే అవకాశం ఉండదు. అయితే, గతేడాది మూడు యాంటీట్రస్ట్‌ కేసుల్ని ఎదుర్కొన్న గూగుల్‌ ఈ విధానాలపై న్యాయమూర్తుల నుంచి తీవ్ర విమర్శలు ఎదుర్కొంది.
మెమోలపై ఇంజినీరింగ్‌ ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల సంతకాలు
2008లో పంపిన మెమోలపై ఇంజినీరింగ్‌ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు వాకర్‌, బిల్‌ కొఘ్రాన్‌ సంతకాలు చేశారు. ఒక కేసు విచారణ సమయంలో, వాకర్‌ న్యాయమూర్తి ఎదుట మాట్లాడుతూ, ''ఇది రహస్య సంస్కృతిని ప్రోత్సహించడం కాదని" వివరించారు. ఉద్యోగులకు కొన్ని విషయాలపై స్పష్టత లేకపోవడం సమస్యగా మారిందని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు. తాజాగా, గూగుల్‌ తన విధానాలను మార్చుకుని ప్రతిదానిని డీఫాల్ట్‌గా సేవ్‌ చేయడం ప్రారంభించింది. లిటిగేషన్‌లలో ఉన్న ఉద్యోగుల చాట్‌ హిస్టరీను ఆఫ్‌ చేయకుండా కొనసాగిస్తోంది. ఈ మార్పులు గూగుల్‌ కమ్యూనికేషన్ విధానాలకు కొత్త దిశను ప్రదర్శిస్తున్నాయి.
