Universal Pension Scheme: భారతదేశంలో కొత్త పింఛను పథకం.. ఎవరికి ప్రయోజనం?
ఈ వార్తాకథనం ఏంటి
దేశంలోని ప్రజలందరికీ కొత్త పెన్షన్ పథకాన్ని తీసుకురావాలని కేంద్ర ప్రభుత్వం యోచిస్తోంది.
ప్రత్యేకంగా అసంఘటిత రంగంలో పనిచేసే కార్మికులతో సహా దేశంలోని అన్ని వర్గాల ప్రజలకు ప్రయోజనం కలిగించే విధంగా సార్వత్రిక పెన్షన్ పథకాన్ని రూపొందించేందుకు కేంద్రం కసరత్తు చేస్తోంది.
కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ వర్గాల ప్రకారం, ప్రస్తుతం నిర్మాణ రంగ కార్మికులు, గిగ్ వర్కర్లు వంటి అసంఘటిత రంగానికి చెందిన వారు ప్రభుత్వ పెద్ద పొదుపు పథకాల లాభాలను పొందలేకపోతున్నారు.
ఇప్పటికే అమలులో ఉన్న ఈపీఎఫ్ఓ (ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్) వంటి పథకాల్లో ఉద్యోగులు,వారు పనిచేసే సంస్థలు కంట్రిబ్యూషన్లను జమ చేస్తాయి.
కానీ, ఇందులో ప్రభుత్వ భాగస్వామ్యం లేదు.
వివరాలు
భారతదేశంలో అందుబాటులో ఉన్న ఇతర పెన్షన్ పథకాలు
APY
ప్రస్తుతం అమలులో ఉన్న పెన్షన్ పథకాలలో అటల్ పెన్షన్ యోజన (APY) ద్వారా 60 ఏళ్లు పూర్తయినవారికి నెలకు రూ.1000 నుండి రూ.1500 వరకు పెన్షన్ లభిస్తుంది.
PM-SYM
ప్రధానమంత్రి శ్రమ్ యోగి మన్‌ధన్ యోజన (PM-SYM) వీధి వ్యాపారులు, గృహనిర్మాణ కార్మికులకు ప్రయోజనం కలిగించేందుకు రూపొందించబడింది.
PM-KMY
ప్రధానమంత్రి కిసాన్ మన్‌ధన్ యోజన ద్వారా 60 ఏళ్లు పూర్తయిన రైతులకు నెలకు రూ.3000 పెన్షన్ అందించబడుతోంది.
EPS-95
వ్యవస్థీకృత రంగంలోని ఉద్యోగులను లక్ష్యంగా చేసుకుని,EPFO ద్వారా నిర్వహించబడే ఈ పథకం పదవీ విరమణ తర్వాత ఆర్థిక భద్రతను నిర్ధారిస్తుంది.యజమానులు ఒక ఉద్యోగి జీతంలో 8.33% పెన్షన్ ఫండ్‌కు అందజేస్తారు, అది తరువాత పెన్షన్‌గా పంపిణీ చేయబడుతుంది.
వివరాలు
అలాంటి పథకం అవసరం ఏమిటి?
ఈ పథకాలలో లబ్ధిదారుల కొంత వంతు చెల్లింపుతో పాటు, మిగిలిన భాగాన్ని ప్రభుత్వం భరిస్తోంది.
భారతదేశంలో 2036 నాటికి సీనియర్ సిటిజన్ల జనాభా 22.7 కోట్లకు చేరుకోవచ్చని అంచనా.
ఇది దేశ జనాభాలో 15% ఉంటుంది. 2050 నాటికి ఈ సంఖ్య 34.7 కోట్లకు పెరిగి, మొత్తం జనాభాలో 20% కు చేరుతుందని అంచనా వేస్తున్నారు.
అమెరికా, కెనడా, యూరప్, రష్యా, చైనా వంటి అనేక దేశాలు ఇప్పటికే పెన్షన్, ఆరోగ్య సంరక్షణ, నిరుద్యోగ భృతి వంటి సామాజిక భద్రతా పథకాలను అందుబాటులోకి తెచ్చాయి.
డెన్మార్క్, నార్వే, స్వీడన్, నెదర్లాండ్స్, న్యూజిలాండ్ వంటి దేశాలు ఇప్పటికే సార్వత్రిక పెన్షన్ పథకాలను అమలు చేస్తున్నాయి.
వివరాలు
భారతదేశంలో కొత్త సార్వత్రిక పెన్షన్ పథకం
ఈనేపథ్యంలో భారతదేశంలో కూడా సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థను విస్తరించే లక్ష్యంతో 60ఏళ్లు దాటిన వారందరికీ ఓ సమగ్ర పెన్షన్ పథకాన్ని ప్రవేశపెట్టేందుకు కేంద్రం యోచిస్తోంది.
ప్రస్తుతం దేశంలో అమలులో ఉన్న వివిధపొదుపు/పెన్షన్ పథకాలను హేతుబద్ధీకరించి ఈ కొత్త పెన్షన్ పథకాన్ని అమలు చేసే అవకాశం ఉందని కార్మికమంత్రిత్వ శాఖ వర్గాలు వెల్లడించాయి.
ఈకొత్త పథకం ఉద్యోగంలో ఉన్న వేతన జీవులతో పాటు,స్వయం ఉపాధి పొందుతున్నవారికి కూడా వర్తించేలా రూపొందించనున్నారు.
దీనిని ఈపీఎఫ్‌వో ఆధ్వర్యంలో అమలు చేయడానికి సంబంధించిన విధివిధానాలను రూపొందిస్తున్నారు.
ప్రస్తుతం దీనికి "న్యూ పెన్షన్ స్కీం"అనే పేరు ప్రతిపాదించబడింది.
వివరాలు
UPS vs NPSకి తేడా ఏమిటి? NPS భర్తీ చేస్తుందా?
కొత్త పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) అనేది 18 నుండి 70 సంవత్సరాల మధ్య ఉన్న ప్రభుత్వ,ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులతో పాటు సాధారణ ప్రజలకు కూడా అందుబాటులో ఉన్న స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ పొదుపు పథకం.
ఇది వ్యక్తులు పదవీ విరమణ తర్వాత ఒకేసారి మొత్తం, పెన్షన్‌ను పొందేందుకు అనుమతిస్తుంది.
కార్పొరేట్లు కూడా ఈ పథకంలో నమోదు చేసుకొని వారి ఉద్యోగులకు దాని ప్రయోజనాలను అందించవచ్చు.
ప్రతిపాదిత పథకం ఇప్పటికే అమలులో ఉన్న NPS ను భర్తీ చేయదు లేదా విలీనం చేయదు అని సంబంధిత వర్గాలు స్పష్టం చేశాయి.
ఇటీవల కేంద్ర ప్రభుత్వం ఎన్‌పీఎస్‌లో భాగంగా ఏకీకృత పెన్షన్ పథకాన్ని(యూపీఎస్‌) ప్రవేశపెట్టింది.అంటే ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రత్యేకంగా ఎన్‌పిఎస్ కింద ఇది అదనపు ఎంపిక.